退職理由。。

質問

約半年勤め、辞めたいと思い今日上司に話しました。
退職届を書かなくてはならず、理由と言っても・・・
ただ、辞めたいと言う事ではダメみたいで・・・特に理由もなくてですね、みなさんはどのような理由で仕事を辞めましたか？何かいい言葉ないかなぁ？

回答No.5

masa-

退職理由によっては上司自身の評価に影響するので
「一身上の理由・・なるべく他の言葉にしてほしい」と
言われたのでしょう。

しかし、いい加減なウソの理由で退職すると、次の就職先（会社）が
あなたの現在の会社に辞めた理由を問い合わせることもあるので
慎重にウソの理由を考えてください。

私が考えたウソの半年後に辞める理由

その１「仕事内容が自分の考えていたものと違いすぎる。
半年間、努力はしましたが溝がなくならない。」

その２「家族の病気で家業の手伝いをしなければならない。」

その３「親族、友人等より「信頼できるあなたに仕事を手伝って
もらいたい」と誘われている。

その４「最近ある業種に関心があり、その業種で自分の能力を
生かしてみたい。」

その５「本当の辞めたい理由を書く（人間関係、残業、給料、その他）」

最後に、失業後の計画は出来ているのでしょうか？（心配です。）

お礼

辞める理由を考えて下さってありがとうございます。
今日、一身上の都合で・・・と届けを出してきました。理由は、仕事がキツイということで。実際キツイんですけどね。

もう少し楽な部署に移りますか？と聞かれたけど、お断りしました。
失業後・・一応仕事を探すという条件で、ダンナさんから辞めてもいいと言われてますので、探します。今の仕事は８月一杯で辞めます。しばらくは、子供と一緒の時間が増えるので、いいかなぁって感じです。

回答No.4

noname#2063

ご質問と補足からの推測にすぎないのですが、上司に対して「ただ辞めたい」なんて理由で退社はできないでしょうね。
上司はさらにその上や総務/人事にあなたが退社する旨を説明する必要がありますから。その際に「本人がただやめたがっているから」なんて説明はできないでしょう?
・他に○○○をしたいから
・家の事情
など、"上司が説明できる(納得させることのできる)"説明をする必要があります。

その上で、退職届(願)は通常「一身上の都合」と記載します。
その説明が無いから、退職届に具体的な理由を・・・となったのではないでしょうか。

どのみち雇用保険被保険者離職証明書(離職証明書)には具体的な理由を記載することになります。

お礼

ただ辞めたいだけなんです。
まぁ仕事は結構ハードです。仕事がハードなら、他の部署で働きますか？って言われたけど今日断りました。
届は、一身上の都合で提出しました。
ありがとうございました。

回答No.3

nana_nana

私は「一身上の都合と書け」って上司に言われましたよ。
実際のやめたい理由は書きたくないのですよね？

無難な書き方としては、転職のため。転居のため。家事に
専念するためなどだと思いますが・・・・・？
嘘と割り切って書くことはできますか？

お礼

嘘と割り切って・・・できないです。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#2497

人事の仕事をしておりましたが、退職理由をを書いている人は一人もおりませんでした。
「一身上の都合により」で構いません。
ただし、「退職届」ではなく「退職願」としたほうが良いと思います。

補足

お返事ありがとうございます。
一身上の都合・・なるべく他の言葉でと言われています。
よろしくお願いします。

回答No.1

hima-827

一身上の理由により・・・でいいと思います。
通常は、細かく書きません。
参考ＵＲＬの文で十分だと思います。
多分、会社として、書類で出さないと、あとの事務処理が進まないのかも知れません。

参考URL：

http://career.mycom.co.jp/job/jobmnl/job4.cfm

補足

お返事ありがとうございます。
一身上の理由・・なるべく他の言葉にしてほしいと言われています。
お願いします。