子持ちの再就職、アドバイスください！

質問

生後8ヶ月になる子どもがいます、25歳の主婦です。

医療関係の国家資格を持っているのですが、前職場を出産、育児のため退職し、1年以上のブランクがあります。
働き始めるのは1歳を過ぎてから、と考えていたのですが、今回、自分にとってとても魅力的な求人を見つけました。
子どもがいてなかなか受験勉強も満足にできないけれど、受けずに後悔したくはないので勇気を出して受験することにしました。

今から保育園入園の申し込みをし、周りのサポート体制も整えていかなければなりませんが、採用日が10月1日からと急なのでかなり不安を感じます。
運良く受かれば市の職員としての採用となるのですが、やはり子持ちとなると難しいのでしょうか。
また、履歴書ではなく独自の試験申込書を提出するようになっているのですが、既婚子持ちと書くところがありません。応募の動機に書くものでしょうか。書くとすればどのように書くのが適当か、どなたかアドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

正直難しさはあります。ですが、こちらは面接はありますか？もしあれば、それまでは書類に何もかかず（書く欄がないので）通過すれば、自分をみてもらいつつ、面接で子供がいることを言ってみてはどうですか？

もし面接がなかったり、面接に行くのが大変であれば、備考欄のように書いた方がいいとおもいます。その場合、こういう状況だがサポートしてくれる体制があるのと、あなたのそれ以上のやる気を書いたらＯＫだと思います。
どこの会社でも懸念するのは、熱がでたり、急に仕事を休む＆やっぱり続かない等が問題視されているので、親御さんや周りのサポートがあって大丈夫であればそれお強調したほうがいいと思います。

お子さんがいらっしゃるのに頑張っておられる方は是非応援したいです！頑張ってくださいね！

お礼

ありがとうございます！

二次試験で面接があります。難しいのは覚悟の上ですが、なんとか自分が休むのは覚悟のは最後の手段で、そのほかの手段を複数考えているという旨を伝えられたらと思います。

応援ありがとうございます！勇気が出ました！