OL8年目ですが
先日異動になり、環境が変わりました。
その部署は2つの会社が合併した部署で、私がいた会社とは別の会社だった方が多い部署です。なので考え方が全然違っていて戸惑っています。
私は短大卒で事務、他は大卒総合職で1~3年目の女性が多いのですが、先日、新人のやっていた仕事の引継ぎの説明を受けました。
事務といっても私がいた会社は新人の業務は新人女子で、事務は事務で別途、仕事が分けられていた為、新人がやっていた雑用を渡されたので「どうしても異動してきてほしい」と「キャリアを見込んで」と言っていたわりに新人の雑用がきたので、封筒に書類を詰めるだけの作業や、重たい荷物を運ぶ作業(たいていは新人男性の仕事)をしながら「どうして?」という葛藤が頭の中をグルグルしています。
事務で採用なのだから、雑用は仕方ないものなのでしょうか。
その割にはその部署の短大卒6年目の女性は雑用をやっておらず、派遣さんもその部署にはいます。
8年間の今までの仕事ってなんだったんだろう、と葛藤が頭の中をグルグル回っています。
その旨を上司に伝えるのは、わがままでしょうか。
お礼
雇用機会均等法では 男女の雇用に差をつけないとならいました でも現実はいまだに差があることも知っています だから同じ部署でも、違ったりするのかなと思ったので