就職４ヶ月目…転職できるでしょうか。

質問

2007年4月に新卒採用で現在の会社に入社しました。
化学系材料メーカーで、研究開発部に所属しています。

現在実習期間も終わり、正式配属されて一ヶ月経とうとしていますが、入社当時から会社に対して感じていた不満な点がさらに露わになってきました。

具体的に言うと社内行事が強制参加なこと、行事があるたびに社内でコンパがあり、それに強制参加なこと、そこで何かしら決意表明をさせられる、また、家族主義、といいますか、そういう馴れ合い的な雰囲気、等です。

私は大学時代から軽いうつ病を患っており、入社までに減薬してきましたが、ここのところ会社でのストレスからか症状が悪化してしまいました。

なんとか会社には行けていますが、会社に行くと頭痛がするので鎮痛剤を飲んで仕事をしています。

まだ仕事も一人ではできませんし、先輩の時間をもらって教育してもらっている段階です。
今日は行事について小言を言われ、もう辞めたいです、と言ってしまいました。

話し合いの結果、今のほとんど何も知らない状況での転職は無理だ、産業医に診断書をもらって就業時間を制限してもらったらどうか、という話になりました。

私の中では辞める方向で話を進めたいですが、実際に辞めるとなると次の会社を探さねばなりません。
技術系でなくてもかまいません。
一般的に見て、転職は可能でしょうか。
派遣等も考えたほうが妥当でしょうか。

回答No.2

duplex · ベストアンサー

質問者様のような経歴の方は、安易に派遣にならない方がいいと思います。理由は、派遣は職場次第で、今よりももっと気詰まりな職場で就業しなければならないケースもあるためです。
派遣であれ、契約であれ、契約期間は正社員退職のように安易に中途解約出来ません。
上記の点をまず念頭に置かれた方がよろしいのではないでしょうか。

>一般的に見て、転職は可能でしょうか。

待遇を考慮しない転職なら、可能でしょう。ただ、現状が嫌で逃げたいだけの転職は長続きしないと思います。
一部以外は会員限定サイトですが、参考URLの”若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか－企業の“ウソ”を見抜く技術”の項目など参照し、質問者様にとって何が一番優先順位が高いのかをよくお考えになられた方がよろしいかと存じます。

特に、「社内の人間関係は心地よいか」のページで、社内の人間関係の見分け方〔分類と各エリアの特徴〕というものがあります。ぜひ参考にされることをお勧めします。

次回転職は失敗されないことを願ってやみません。

参考URL：

http://www.mynewsjapan.com/kikaku.jsp?sn=10

お礼

ご回答ありがとうございます。

派遣だと期間途中での解約ができないのですか。
知りませんでした。
ご回答の内容、しっかりと心に留めておきます。

逃げであるとは思っていますが、このままでは病気が酷くなって社会から完全に切り離されてしまう、との思いから決意しました。

参考URL、これから見させていただきます。
ありがとうございました。

回答No.5

kannkoku12

2007年4月に社会人になり、6月に退職したものです。

営業の飛込みが嫌で、技術職を探していたのですが、今日転職先の企業様から内定をいただきました。
会社四季報より３０代平均年収で１５０万アップし、今のところ転職に成功したと思ってます。

技術系でなくてもかまわないということですが、それは営業職や公務員のことですか？営業職ならさらに状況が厳しくなると思います。

派遣は止めた方が良いです。使い捨てにされ重要な部分を学べないからです。そのまま派遣から抜け出せなくなる可能性があります。

「ＩＴ、アパレル、外食産業、機械』、なら人材が不足していますし、やる気があり、転職理由が明確ならそれほど転職は難しくないと思います。

やはり、上司や周りの人に何度も相談してみるのが良いと思います。欝のことを説明すれば、たぶん上司が、「イベントに参加しなくても良い」と言うかもしれません。

転職するにしても、在職しながらでも転職活動はできるので、慎重にされたほうが良いとおもいます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
転職ご成功とのこと、おめでとうございます！

やはり派遣は厳しい世界なのですね。
考え直してみます。
自分が何をやりたいのか、それが明確でなければ転職は難しい、ということがわかりました。

ありがとうございました。

補足

NO.5さんの補足欄をお借りして、ご報告させていただきたいと思います。

７月末日付けで退職することになりました。

上司との話し合いの結果、一時しのぎでイベントに参加しないというのはできるかもしれませんが、病気が回復してまたイベントに参加せざるを得なくなったときまた同じことの繰り返しになってしまう、と自分で結論をだしました。

今後、自分が何をしたいかをしっかり見極め、どのような場所でなら自分が前向きに仕事をすることができるのか考えていきたいと思います。

みなさまありがとうございました。

回答No.4

taisuke060

あなたはそんなに弱い人間なのでしょうか？

4ヶ月で辞めるなんて、あなたの望む社会では
受け入れられないと思います。

辞めて後悔するのはいつでもできる。

頑張れ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

元々精神面が弱い、ということもありますが今はその傾向が顕著です。
かなり弱気で、人生の選択から逃げられるなら逃げたい、と思いながら生きています。

やはり４ヶ月がネックになりますね。
将来どうしたいのか、ということを考えて、決断しようと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

pecharin

採用側からの立場で言うと、今転職するのはお勧めできません。
・４ヶ月で転職してしまうと、今後も「すぐ止める」といわれてしまう。
・次の仕事が見つかるかどうか分からない。（方向性が決まっていないのであればなおさら。）
・転職して新しい環境になったときに、その環境が質問者さんにとって心地よくなかった場合に、また同じ事の繰り返しになる。

また、不満点もおっしゃっていることは分かりますが、（程度・頻度は分かりませんが）これが理由で退社するのであれば、社内のコミュニケーションを拒否している、と取られてしまうでしょう。

上記の不満点をクリアにするのであれば、派遣スタッフが良いと思いますが、反面、派遣スタッフは味方がそばにおらず、常に「部外者」として仕事をしなくてはいけません。環境的につらいことも多いですよ。（社会人経験が少ない方であれば特に。）

会社の方が、就業時間の制限を提案してくださるなら、それにしたがって休職なり、制限をしてペースをおとしたらどうでしょう。ぎりぎりまでその制度を使って、それでも体調が戻らないようであれば改めて転職を考えていいと思います。
うつ病で就業できなくなったら解雇される（もしくは、辞めざるを得ない状況に持っていく）会社もとても多いです。その中で、質問者さんのことを考えてくださる現職は、ありがたいですよ。
つらい気持ちもわかりますが、もう一度整理しなおしてください。
就業制限がかかれば、イベントにも参加しないですむように、上司の方にお話できるのではないですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

周囲の方々にも相談したところ、４ヶ月、というのがネックになる、という話は出ました。
自分でもそう思っております。

そして、自分でも社内でのコミュニケーションを拒否していることは認識しています（行事のみに関わらず）。
会社側がかなりの譲歩を試みてくださってることはありがたいと思っています。

体調は勤め続けても快方に向かう可能性もありますね。
もう一度自分の気持ちを整理しなおしてみます。

ありがとうございました。

回答No.1

ion777

可能なのではないですか？
今より待遇がいい、大手である、というのはかなり難しくなりますし
、選べる企業も少ないですが大丈夫だと思いますよ。
ただやめた理由などはあらかじめ妥当なのを考えておくとよいと思い
ます。
あと次の会社探すにあたって回避したい事柄、やりたい事をあらかじ
めメモしておくとも大事かと。

お礼

回答ありがとうございます。

待遇はある程度は考えてしまいますが、大手であるということにはこだわりません。
やめた理由等、しっかり自分の中で整理して次に望もう、という意欲が湧いてきました。自分をしっかり持って、進みたいと思います。

ありがとうございました。