会社の内部事情について

質問

私が働いている会社の内部事情について本当に困っているので良い回答を宜しくお願いします。表裏があり社内の雰囲気は最悪です。業界は建築業になると思います。まず役員Ａが当社と下請け会社（主にその会社の社長）と癒着し不正に会社の金が流れているようなのです。その役員Ａが内容の良い仕事を発注し下請けに多く払い余った金で飲んだり、自分の懐に入れたりしているようです。自分になつかない下請けには安く内容も良くない仕事ばかり出しています。また社内でも役員Ａの派閥があり、それに入っていれば多少ミスをしても何も無いのに、派閥に入らずにその役員に嫌われたらミスでは無く質問するだけで怒鳴られます（お客さんには１８０度違った態度をします）。また、嫌な仕事ばかりを押付けてきます。役員Ａではありませんが役職者も責任転嫁するのは当たり前、部下に対してもバカ、アホ等の暴言も日常茶飯事です。平社員の中にも自分が担当なのに仕事もせず、逆らえないのをいい事に立場の弱い社員に仕事を押付けています。全社１００人足らずの会社で毎月１人以上退職しています。社長も含め他の役員は役員Ａのやっている事を知っているようなのですが怖いのか何も対処をしません。社内の噂では役員Ａには権力があり、逆らうと異動させられたりします。ただ物的証拠と言われると何もありあません。ちなみに残業代も出ません。給与明細にも記入されていません。有給や代休なども明細に記入されていません。ただ善良な社員は本当に困っています。精神病になる社員、体を壊す社員もいます。以上のなかで犯罪がありそれはどういう法律・規則に抵触するのか、具体的にパワーハラスメントはあるのか、また会社を変える良い方法はあるのか等を教えてください。「辞めれば」と言われれば簡単なのですが。

回答No.3

meguru0619

ストレスたまりますね。。
さぞかし精神的におつかれの事と思います。
社員は少なそうな感じですが、オーナー企業ですか？

回答No.2

miina02

自分は辞めてもいいというなら、他の人のために労働基準監督署に訴える。サービス残業については聞いてもらえるでしょう。

　癒着等々については、証拠がないことには…
　たまたま、下請けになった会社の交際費で飲みに行っているだけと言われればそれまで。
　税務署の監査が入っていないのなら、その辺はうまく処理されているのではないですか？

　その役員Aが辞めたとして、その会社が発展するとは思えないんですけど。結局、違う人がAの代わりにAと同じことをするだけではないでしょうか。

　どの会社でも、お山の大将はいるものです。ちょっとあからさまでひどいとは思うけど。
　制裁を与えたいというなら、刺し違えするぐらいの覚悟がないとキツイのでは？ま、そこまでしたら会社に居辛くなるだろうけどね。

回答No.1

hanakago

そんな会社にしがみついている理由が分からないんだけど。