hanakagoのプロフィール

私は今，なにを信じたらいいのかわからなくなってしまい，客観的な意見を頂きたく，ここに質問しました。 私は，膠原病を患っており，地方の大学病院に，月に一度外来に通い治療を続けております。 今まで，ステロイドのみで治療を行ってきました。 徐々にステロイドの減量をしていましたが，最近血液検査の結果が悪くなってきました。担当医師からは，免疫抑制剤をすすめられています。 しかし，家族が免疫抑制剤の使用に反対をしています。私自身は，免疫抑制剤を飲んで早く病気を落ち着かせたいとお考えているのですが，家族は私が治験に利用されるのではないかと恐れているようです。 家族が私を心配する気持ちは，本当に痛いほど感じています。しかし，もしここで免疫抑制剤を使わず，病気が悪化したらきっと家族は自分自身を責めるでしょう。私は，素人考えで治療に口出しするよりも専門家に任せたいなとも思っています。 どうしたら，家族の不安を拭えるでしょうか？それとも，他に何かいい案はありますでしょうか？ 闘病されたことのある方なら，きっと医師と家族の意見が食い違ったという経験をお持ちの方は沢山いらっしゃるのではないかと思います。 つたない文章で恐縮ですが，何卒よろしくお願いいたします。

次の場合は、生命保険金がもらえますか？ 親が、死んだこどもの遺産を相続放棄をした場合。 親が保険の契約をし、子供に保険をかける時。 １，受取人が親の場合。親がこどもの遺産相続放棄しても もらえる・もらえない ２，生命保険金の受取人が、死亡した子供の場合。掛け金を払っていた親が遺産相続放棄をすると もらえる・もらえない。

私は既婚女性で派遣として9時～5時まで働いています。（正確には請負会社の契約社員です） 勤務先は大企業なので割と働きやすいです。でも、私の所属部署が縮小傾向で、いずれは移動しなければいけない感じです。だから、管理者に何回も「近い将来は移動するんですか？」と聞いているのに、「あぁ、そんな話もあるけど、ないない」と軽く適当に答えます。私はこの管理者が大嫌いで、話しやすいのはとてもいいのに、何でも適当なんです。それに、既婚だから私の仕事がなくなってもいいと思われているみたいです。続けたいから、毎日来てるし、有給だってつかったことがありません。3年前に働き始めて1度も休んだことはありません。有給に対しても疑問です。 有給については、いずれ聞くにしても、働く場所が移動することについては、やっぱり前もって心積もりが必要なので、はっきりと言って欲しいです。もっときちんと1対1ぐらいで話をしたら答えてくれるのでしょうか？ それでも、答えは同じような感じがします。 派遣（の管理者）ってこんなもんですか？（意味ない人ですよね）

こんばんは。n-n-iと申します。 一般職や、アソシエイト職などの、総合職ではない仕事についた場合、他の会社に正社員として転職するのは難しいのでしょうか？ 私は現在大学４年なので、具体的に仕事をした経験はありませんが、一般職として内定をもらったので、転職が必要となった場合を考えると不安になります。 ご回答、よろしくお願いいたします。

来年、基幹システム（生産管理システム）の入れ替えが行なわれる予定です。私はユーザー部門なのですが、導入にあたり、何を準備しておけばよいのかよくわかりません。 現状業務の棚卸、業務フローの作成といわれても、何をどういう視点で作成したら良いのか具体的なことを教えてくれる人が周りにいないため、四苦八苦しております。 どんな業務でもシステムと関わりがでるので全業務を棚卸、フロー作成すべきと考えますが、具体的にどういう方法で、どのようなまとめ方をしておくのが良いのかご教示頂けないでしょうか？