最近の会社...

質問

はじめまして。私の勤める会社についての質問です。20年近く勤めた会社が突然倒産し、新たな職場で早半年目を迎えます。職種は営業をしております。会社はメーカーや代理店など分類されますが私の会社は下請け会社となります。ここでも突然社長が破産宣告を出すという事になりそうなのですが、色々聞き出していきましたら、「元請けが出来高計算をしてくれない」との事で、よは、我々の下請けの仕事で材料費・人材費負担で、1カ月に50機という元請け製品を仕上げました。我々は50機という台数を仕上げるのに、材料費・人材費・交通費もろもろすべてこちら持ちなので、50機分の請求が出せるはずのものが、その会社が売れた台数分だけの手間賃しか払わないと言い出したのです。ところが元請けは震災3.11の影響でゴッタ返しており、例えば先月50機中10台出荷40台分の手間賃は入ってこない。今月は80機仕上げて23台出荷。57台分の材料費・手間賃・交通費などは未入金...この繰り返しにより下請け会社内では、社長が給料を立て替える始末に陥り、最後は尽き果て、元請けへ相談。材料費を持ってくれないか?或いは半分だけでも出来高計算として入金してくれないか?結果すべて拒否。では我々の社員は残すから雇ってくれますか?もNo。何一つNo。社長は破産宣告の予定です。材料などの滞納等などです。一家も離婚まで陥り、病まで発病に至りました。財もなにもなくなります...1つ言える事実は、「社員の給料は絶対払う」という事です。実際払ってくれていました。それが借金だろうがなんだろうがです...でも、この元請け・下請け、こんなにも格差がありまた、フル業務を精一杯やってきて(24年間)、下請けが元請けの為に立て替える資金も1円も出資されず、ただただ下請けの会社が材料費・自分会社の社員の給料等立替え、底をついたら下請け会社を摩り替えられる...こんな事は普通或いは当たり前なのでしょうか...?元請けの中間管理職の人間は下請け会社の人間に、追いかけられると、わざわざ安全な車通勤対策をしたりしていますが、過去に下請けの会社の人間が同等の目に合い殺すつもりで待ち伏せされ未遂で終わったり、逆に追い詰められ社内倉庫で首吊りなど、普通に情報が出てきました...とにかく下請け保護法などよく分かりませんが、あまりにも酷いと実感しています。私も転職して間もなく余裕もないのですが、そんな中、拾ってくれた社長があまりにも可哀想に感じ、破産宣告以上酷い事が起きないよう、なにか力になりたいと思っています。その後また1からやり直すと皆で動いています。

回答No.2

hayasitti

うーん、話を聞く限りではひどい話に感じるのですが…、法的なことまでとなると分からんです。
No1の方の言われる通り契約がどのようになっているか、が問題となりそうです。

とりあえず、出来ることは「契約内容を確認して役所・弁護士等に相談する」といったところでしょうか。
さがしてみたところ、財団法人が行っている以下の相談窓口を見つけました。
いい方向にころがるかどうかはわかりませんが、社長を連れて相談されてみてはいかがでしょうか。

下請駆け込み寺
http://zenkyo.or.jp/kakekomi/

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#155097

＞こんな事は普通或いは当たり前なのでしょうか...?

元々の契約がどうか、入荷分しか支払わないという契約であれば、
それはそれでごく普通のことでしょうし。

そのあたり契約関係はどうなんでしょうね。

下請けいじめは程度の差はあれ割と普通に行われています。
今後の関係をたてに、様々な不利益を押しけたりします。
ひどいケースでは納品後、支払いの段になって、
さらなる値引きを一方的に押し付けると言った話も聞きました。

だからこそ下請法みたいな法律ができるのです。
http://www.jftc.go.jp/sitauke/pointkaisetsu.pdf

お礼

ありがとうございました。