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会社をやめるべきか
- 22歳の経理として働いている者が、仕事のミスで経理から外されてしまいました。社長からは足を引っ張っていると注意され、辞めたいと伝えました。しかし、再就職できないのではないかという不安もあります。
- 学校を卒業して1年以上就活して決まった会社を、トライアル期間中に辞めてしまうべきか悩んでいます。自分のミスが原因で仕事ができない状況になっており、会社に居続けることが適切かどうか迷っています。
- 22歳の経理が会社のトライアル期間中に仕事のミスで経理から外されました。社長からは足を引っ張っていると注意され、辞めたいと伝えましたが、再就職できないのではないかという不安があります。自分の仕事のミスが続いており、会社に居続けることが適切かどうか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
私は会社経営者の34歳の者です。（男です。） 私も起業する前はサラリーマンを15年間勤めていました。 『やめたい。』と思うことは、数えきれないほどありました。 でも、貴方のようにやはり、嫌なことがあると、 やめたい。逃げたい。と思ってしまっていたと思います。 でも、私はやめませんでした。 しかし、昨年4月に私は、起業しました。 要するに15年勤めてきた会社を辞めました。 でも、嫌なことから逃げるためではなく、 どうしようもなく、やりたいことがあり、でっかい夢があり、 それで、安定していたサラリーマンを辞めました。 嫌なことがあったから、辞める・・。では、 きっとあなたは、今後も同じことを繰り返し、いつまでも仕事のスキルも 人間としてのスキルも一生、上がりません。 私も、サラリーマン時代、大きな失敗をした時、部署から外されることもありました。 でも、少し、息抜き、(小旅行、一人旅など）をした後、 何故ミスをしたのか？何故外されたのか？など原因を追究し、 自分なりの対策を行いました。 結果、最終役職は200名ほどの会社でしたが、部長までいけました。 しかし、今は本当にやりたかった仕事で社長となりました。 起業したばかりで前途多難ですが、後悔はありません。 貴方も会社を辞めるときには、心からやりたいこと、夢を掴みたい！と思ったときに 考えては如何でしょうか？ 嫌なことがあった、認められないから・・・。 たかだかその位のことで、せっかく採用してもらった会社を退社してはいけません。 まずは、今回の原因と対策を自分なりに考え、その考えを上司や親御さんに聞いてもらってください。 是非、もう一度自分を奮起させて下さい。Come on Standup! 辞めるのはいつでも出来ますから！頑張れ！若者！
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- toha2010
- ベストアンサー率34% (100/288)
退職すべきでは有りません。 退職したならば、それは逃げる事になります。 彼とチョット喧嘩をしても逃げ、結婚しても思い通りに行かなければすぐ逃げる事になります。 自転車で交通事故を起こしても逃げ、車で事故しても逃げる（引き逃げと云う犯罪）事になります。 親から叱られても逃げるし、友達からも逃げるような事になっては、人生からも逃げる事です。 何か有ったら逃げる癖をつけてはいけません。これは人間としての基本です。 社長には「昨日は、大変申し訳有りませんでした。良く考えた末の結論ですが、これからは仕事を覚えられるよう頑張りますので、是非この会社に置いて下さい。」と言って詫びて下さい。 あなたが仕事で失敗する事は、当たり前であり、当然と思います。 何故かと言えば、あなたは勉強をしてきただけで、決してプロではないのです。 これからプロの道へ入る所です。言い訳が通用しない厳しいプロの道を歩き始めた所です。 でも、本当のプロになった時は、嬉しさが込上げて来るでしょう。頑張って下さい。
お礼
逃げそうになった自分を今では恥じています。 明日謝罪をしてもう一度頑張ってみます。 ありがとうございました。
- zba21439
- ベストアンサー率18% (15/79)
すでに３ヶ月たったのでしょうか？３ヶ月目なのでしょうか？ 普通入社して３ヶ月間は試用期間とって、お互い文句なしで「クビ！」「辞める」っとはっきり言える。と入社の時、そんな話はなかったですか？これは規定があるか、ないかは私は知りませんが・・・・・ 辞めるも辞めないも自分の事です。私も今は経営者です。はっきり行って、今の若者は雇いたくない立場にあるものです。面接しても、理屈ばっかりこねて、フニャフニャしている人が多すぎます。 企業も今は経営が大変なので見込みのない人材は必要ありません。でも、人間は機械ではないので、何か出きる仕事はあるものです。 嫌々仕事してもお互いの為になりません。仕事がないから、妥協で入社したのですか？それともある程度希望していた職種で入社したのですか？ 家族には相談しましたか？ 仕事しなきゃ飯は食っていけません。 会社から「クビ」と言われるか、独立できるかになるまで、先が見えないのに辞めるのは大人ではありません。とにかく「クビ」と言われるまで真面目に会社に行けば給料はもらえます。
お礼
ハローワークの方で3ヶ月間は試用期間みたいなもので、3ヶ月後に本採用となるかを決めると説明は受けました。 クビになるまで頑張ってみます。 ありがとうございました。
- mitti111
- ベストアンサー率0% (0/1)
まずは頭を切り替えましょう。 初めて１年目なんだから当たり前なことです。 俺も１年目はめちゃくちゃ笑。 辛いこともあるけどそれでやめるならただ逃げてしまってるだけに周りからは見られます。 改めてガンバりましょう。 これからみんなにできるところを徐々に見せていけばいいんです。 マイナスになったらプラスに向かえばいいんですよ！ 大丈夫★絶対大丈夫！！
お礼
できるところを見せれるように頑張ってみます。 やる気が出てきました。 ありがとうございました。
- hanzo2000
- ベストアンサー率30% (552/1792)
これだけの情報では、なかなか的確なアドバイスは難しいですが、 辞めたいというあなたに対して、 「早退していいからじっくり考えて、明日答えを聞かせてほしい」というのは、 会社側はかなり大人な対応だと思うし、 「辞めずにもう少しがんばれ」というメッセージなんじゃないかな。 会社があなたに辞めてほしいなら、 あなたが辞意を表したとたん、心の中でガッツポーズですよ。 「なに？ 辞めたい？ そりゃ残念だなー。じゃあ明日退職願書いて持ってきてね」 っていうでしょ。普通。 私があなたを留める権利はないし、責任持てないけど、 会社はあなたを諦めたわけではないようなので、 もう少しがんばってみたらどうかな、と思うよ。 そして、気持ちを一度リセットして、生まれ変わった気持ちで仕事をしてはどうかな。 あなたにとってもいい経験になると思うのですが。 せっかく会社側が頭を冷やす時間を与えてくれているのに、 それでも辞めちゃうというのであれば、 救いようのないヘタレだなと思ってしまいます。 厳しい意見でゴメンナサイ。
お礼
明日から生まれ変わった気持ちで仕事頑張ってみます。 いえ、とても参考になりました。 ありがとうございました。
もう一度頑張ってみましょう 社長もそれを期待しての「明日答えを聞かせてほしい」だと思います。 貴方に期待をしていないのであればその場で「明日、退職届をだせ」と言うはず ミスした仕事はちゃんと修正して・・・と、ご自身では修正をしたつもりが 再度ミスがあり、それを上司に指摘し上司が正しく修正されたのではないですか。 今やめてもプラスになることはありません、明日は「もう一度頑張らせていただきます」と言いましょう。
お礼
再度ミスをしているという可能性に全く気が付きませんでした。 また上司に迷惑をかけていたとは・・・ 明日謝罪して、もう少し頑張ってみます。 ありがとうございました。
- root_16
- ベストアンサー率32% (674/2096)
その会社、若年者雇用トライアルの実績（定着率）はどうなんでしょうか？ 普通は1年くらい、新人は戦力にはなりません。 ミスをチェックして修正し、指導、結果に責任を持つのが 上司の仕事。 育てる気の無い上司のもとでは先が見えています。 しかし、すぐ辞めたいと言ったのは大きなマイナスですね。 もう今後辞める気のある人間として扱われますよ。 すぐ辞めても次がなければ自分がつらいので 失業保険が出る期間まで続けるか、 次を探してから辞めるかは考えてもいいんじゃないでしょうか？
お礼
新人が入るのは久しぶりと言っていたので、多分私が初めてだと思います。 辞めたいと言ってしまったのは、軽率だったなと今は反省しています。 もう少し頑張ってみます。 ありがとうございました。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
そういう経験も大切です。 辞めるのは簡単ですが、もう少し我慢してみては。 仕事の出来ない自分がこのまま会社に居てもいいのかと悩んでいるのなら、仕事ができるように、まずは言われたことをしっかりやってみてはいかがでしょう。
お礼
辞めるの簡単・・・その通りですね。もう少し頑張ってみます。 言われた事は確実にやるようにします。 ありがとうございました。
お礼
貴重な経験談を話していただき、ありがとうございました。 原因の追究と対策をしっかり行ってみます。 逃げずにもう一度頑張ってみます。 ありがとうございました。