お礼状について

質問

今日、面接でした。あっという間に終わったので、見込みは薄いですが、
お礼状を出そうと思っております。
面接していただいた方がてきぱきと仕事をこなすように見えたのでとても憧れを持ちました。
私も一日も早く仕事を覚えて、その人に一歩でも近づきたいと思いました。
このような内容のことはお礼状に書いてもいいのでしょうか。
それとも当たり障りの無いことだけでいいのでしょうか。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

面接の結果が出てからではいかがですか。

合格なら、合格のお礼にし、
不合格なら、いろいろと手配いただいたご担当者の方への感謝という内容にすれば良いと思います。
ただ、個人的には不合格なら不要と思います。

補足

ハローワークの面接のパンフレットに、お礼状は出すことと書いてありましたが、絶対に必要ってことはないのでしょうか。
特に私の場合は10分ほどで終わりましたので意味ないですかね。

回答No.3

kichi501

面接お疲れ様でした。

お礼状、私は書いてみては？！と思います。
面接があっという間に終わってしまったのであれば、
文面で追加でアピールできるチャンスです！

しかも、面接して頂いた方に憧れ・尊敬を感じたのであれば、
尚更、その旨を記載しやる気をアピールしてみて良いのではないでしょうか？

私の経験ですが、個人会計事務所で面接を受けた際、
定時後にお時間を頂戴したので、その旨も感謝したくお礼状をお送りしました。
すると、『結婚されているしお断りしようと思ったが、丁寧なお礼状を頂きとても感じがよく採用することにしました。』と意外な展開に。
あくまでも、個人の事務所なのでdai5syu22tai5さんの場合と相違するかもしれませんが、こんなこともあるんだとご参考まで。

頑張ってください！

回答No.1

RosaCanina

かつて採用担当をしていたことがあります。
たまにこの質問板で面接後のお礼状についてのご質問がありますが、
最近の就職情報誌などに載っているのでしょうか？

基本的に、面接後のお礼状などは必要としませんし、
そのお礼状の有る無しで採用の合否には繋がりません。
採用を期待するのではなくて、お礼状を送るという自己満足感からではなくて、
本心から感謝の気持ちが出たのなら、お礼状を送って良いと思います。

> その人に一歩でも近づきたいと思いました。

ただし、お礼状自体が形式的なことですから、
その内容についても、特定に何かに触れるのではなくて、
特に当たり障りのないことで十分です。

しかし、採用側は仕事として面接を行なったのですから、
お礼状などが送られてくることに期待してはいません。

また、職種や担当に拠っては毎日相当な数の郵便物を扱いますので、
特に期待をしていないお礼状が送られてきたとしても、
何の郵便物が送られてきたのかの確認作業（時間）を増やすことにもなります。