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面接後のお礼状について
本日面接を受けてきました。ハローワークから頂いた資料を見ますと、面接後にお礼状を送る事と書かれています。 実は今日面接を受け話を聞いて、自分が想像していたのと違う事など不安がよぎってしまいました。中途採用なのでどこで働いても一から始める・人間関係などで不安はあるでしょうし、がんばれば大丈夫かもしれないし…といろいろ考えてしまいます。そして不採用になってもいいかも…と考えるくらい葛藤してます。 こんな状況でお礼状に意欲などを書いて送った方がいいのでしょうか?
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>面接後にお礼状を送る事と書かれています。 私個人の経験と考えですが・・お礼状は必ずしも送らなくてはいけないものではないと思いますよ。私は今まで何十社と面接を受けましたがお礼状を送った事はありません、というかハローワークの資料にそれが書かれていた事自体知りませんでした。自治体によって違うのかも知れませんが。。 >不採用になってもいいかも…と考えるくらい葛藤してます。 企業からの結果が出てから考えても良い事なのでは?このご時勢にすんなり仕事が決まる事自体よほどラッキーでない限りないですから。葛藤しているうちに他を当たった方が効率的です。 >こんな状況でお礼状に意欲などを書いて送った方がいいのでしょうか? 状況に関係なく、お礼状(意欲を書くかどうかは別として)を送れば企業に対し印象は良いかもしれませんが、書類選考や面接が終わった後の事でしょうから採用に有利になるという事でもなさそうですよね。「社会人の礼儀」としての建前みたいな気もします。送っても迷惑や失礼にはならないですから、面接して頂きありがとうございます、という気持ちがあれば送っても良いかと思いますよ。送るのなら手書きで郵送が原則じゃないでしょうか。(私なら、そっちよりも面接の予約の電話や面接時に礼節・常識をわきまえて臨む方にエネルギーを注ぎます) あくまでも私個人の考えです。人事担当経験者の方からのアドバイスの書き込みがあれば心強いですね。
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- mendokusa
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メールで簡単な文章で出したり出さなかったり。 乗り気じゃないところは出さなくてもいいんじゃないですか。
お礼
ご返答ありがとうございます。 乗り気じゃないのに無理に出さない方がいいですよね。メールは送れないのでさらに無理でした。
お礼
ご返答ありがとうございます。 送っても送らなくても良い感じですよね。それに自分の中でちょっと悩んでいる、葛藤している状態なので無理に送らない事にしました。 それよりも面接や電話のかけかたの方が大事ですよね。