雇用保険？失業手当？について

質問

お世話になります。
　以下の状況です。

　今年４月末日を持って前職を退職（派遣契約満了のため）
　５月中頃、職安に行き、失業手当の申請をする。

　５月下旬に、次の仕事（現在の仕事）が決定。
　６月中旬、仕事開始。職安より、再就職手当て申請の用紙を受け取る

　ここからが問題なのですが。
　再就職手当ての申請を忘れたまま、期間（就職から１ヶ月）を過ぎてしまいました。よって再就職手当てを受け取っていません。
　そして現在、とある事情により、この職場を解雇されることになりました。

　この場合、新たに失業手当を受け取ることができるのでしょうか？

回答No.1

jfk26

つまり前職を離職した後の雇用保険の手続きで、失業給付も再雇用手当も受けていないということですね。

＞この場合、新たに失業手当を受け取ることができるのでしょうか？

新たにというよりは、前職を離職した後の雇用保険の手続きが続行されるという形になりますね、その給付日数が有効になります。
その場合は現在の会社で雇用保険に加入している場合はその会社から離職票を、雇用保険に加入していない場合は退職証明を受け取って安定所に提出して手続きする必要があります。