※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイトの辞め方）
アルバイトの辞め方
このQ&Aのポイント
アルバイトの辞め方について相談です。働いている居酒屋での状況や違反事項などで悩んでおり、どのように辞めるのが最適か迷っています。
まかないがなく、労働時間の違反、シフトの問題などがあるため、アルバイトを辞めたいと考えています。しかし、店長が不在で辞める方法がわかりません。
アルバイト先でのまかないの問題や労働時間の違反、シフトの問題に悩んでいます。店長不在のため、どのように辞めるべきか迷っています。7月21日までに辞める予定です。
私は居酒屋のキッチンでアルバイトをしています。始めてから２か月がたちますが、求人誌には「まかない有り」と書いてあったのですが、実際働いてみると、まかないなど食べる暇もありません。食べれるのは午前から夕方頃に入ってるひとが４時ごろ食べているのと、深夜朝方まで入っている人しか食べてないようです。これは契約違反にあたるのですか？
また１７時から２４時まで７時間働いても休憩は全くありません。これは、労働基準法に違反していますよね？
そのうえ、フリーシフト制なのですが、最低週２回で一日３時間以上という条件を満たしていても、平気でそれ以外の日にシフトに入ってくれと言ってきます。
そのため、今のバイトを辞めようと思っているのですが、今、私が働いている店には店長という役職の人がいないため、エリアを統括してる人が採用とかを仕切っているのですが、新店舗の開店に伴い、私の働いている職場にいないため、辞めるということを伝えようとも伝えられません。
しかし、7月21日をもって辞めたいのです。
・2週間前が就業規則関係なくとも法的に一応定められていること
・突如辞めることを伝えるのは大変迷惑になってしまうこと
で悩んでいます。
電話でその旨を伝えるのか、退職届として一方的に辞めてしまえるのかなど、よくわからないながらもいろいろ考えましたが、７月２１日までに辞めるのに、どのようにするのが最適なのでしょうか？
回答願います。
お礼
ご丁寧な回答ありがとうございます。さきほど電話で辞めることを申し出たところ、来週一日入って辞めることになりました。 今回のご回答は今後も参考にさせていただきたいと思います。 ありがとうございました。