任意継続と上限額について

質問

会社の健康保険の任意継続について教えてください。
会社を退職した場合、任意継続を選択できますが、その保険料は、退職時の保険料×2　という計算でよろしいでしょうか？
　それから、就労時の健康保険の場合、たしか29000円ぐらいが上限額と聞いていましたが、任意継続の場合も上限額は同様に29000円ぐらいとなるのでしょうか？それとも倍の58000円ぐらいとなるのでしょうか？

回答No.1

noname#34563 · ベストアンサー

任意継続被保険者の負担する保険料は(介護保険料を除く)、
1.退職した日の前月の保険料×2か
2.政管健保の場合、前加入員の平均標準報酬月額×保険料率のどちらか低いほうになります。
2.の全加入員の平均標準報酬月額がH18年度なら、28万なので(H19年度も変わってなかったと思いますが、変わってたらすみません)
自動的に、22,960円が上限となります。(介護保険料を入れたら26,460円)

被保険者の場合は、労使折半になりますので、
標準報酬月額の最高額が1,210,000円(47級)ですので×82/1000/2＝49,610円になります。

組合健保の場合は、各組合で保険料率が違いますので、各組合に確認してください。