職場での嫌がらせで退職した場合・・・

質問

４月末からパートで働いていたのですが
職場での嫌がらせが悪質で、理解を超えるほどひどく
精神的に苦痛で仕方なく、今月末付けで退職する事にしました。

このような場合、悪質な嫌がらせをした人を訴える事は可能でしょうか？
訴えたとしても、目的は高額のお金がほしいわけではなく
相手は公務員ですので、その職を失わせたいのですが
それは可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.4

osaru10

役所はおそらくイジメがあったとは認めないと思います。嫌がらせをした本人が認めれば別ですが。
嫌がらせがあったという、第３者が見ても分かるような証拠がありますか？　証拠がないと訴えても負けます。訴えるのにもそれなりのお金がかかるので、負ければ「泣きっ面にハチ」という結果になってしまいます。

回答No.3

shoyosi

訴えるなら、相手と一緒にその役所を訴えれば、役所は相手に事情を聞き、そのような事実が確認されれば、処分されます。訴える理由は、そのようないじめに対して、何等の措置も取らなかったことです。まず、退職理由にいじめの事実を書くことです。

回答No.2

noname#2072

↓労働相談センターで、相談されては？恨みを買う事
　は、しない方が、良いと思いますけど？？？

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

回答No.1

arumagiro

訴える事は可能かと思いますが、それなりに費用もかかると思いますし、余程の事がないと（証明されないと）失職までに追い込む事は難しいのではないでしょうか。

こういった場合、嫌がらせの事実を証明する事が難しいかとは思いますが、弁護士さんなどに相談されてはいかがでしょうか。