職場で数年来の嫌がらせで

質問

職場で数年来上司や中間管理職の嫌がらせ(差別やパワハラ)で体調不良になりました。
他部署の方の助言で産業医の診断を受け、いくつか病院を紹介していただきました。

病院行き先生に「職場で数年来上司や中間管理職の嫌がらせ(差別やパワハラ)」が原因でしょうとの事。
職場変更をした方が良いですねと言われました。
その旨を産業医の先生に伝えると言われ、その日は帰りました。

職場で上司や中間管理職の嫌がらせ(差別やパワハラ)は少しはなくなりましたが、正直辛いです。

こういった場合職場変更してもらえるのでしょうか？

回答No.2

noname#196134

会社は利益を追求する組織です。

仕事が出来れば、絶対に嫌がらせなんか受けません。
仕事が出来る社員が辞めると大きな損失になるからです。

仕事が出来ないから嫌がらせを受けるんですね。
仕事が出来る人間になるしかありません。

回答No.1

obrigadissimo

弁護士さんと相談して、
労働契約法第五条違反で、社長さんを訴えませんか。
その裁判が進んできたら、次は、
当該上司を訴えましょう。
病気の原因が明確になっているのですから、
場合によっては、ン億円ていどの
慰謝料がゲットできるでしょう。それで、
好きなことをしませんか。