夫の扶養から切り替えた方がよいのですか・・・？

質問

今は、主人の扶養に入っています。
今年の１０月から、私が勤めている会社が社会保険に加入するので
入れてもらう予定なのですが、８月末の時点で、１３０万円を超えそうなんです。
１ヶ月だけ国保に加入した方が良いのか、１ヶ月だけだから
そのまま保険の移動をしないでいても良いのか、わかりません。
そのまま保険の移動をしなかった場合、後から罰金・・みたいに
なるのであれば、移動をしたいと思っていますが、どうなのでしょうか？
詳しい方がいましたら、教えていただきたいのですが・・・。

回答No.2

outerlimit · ベストアンサー

1月～8月の収入が130万近いのならば
1月から扶養家族に該当しなくなっている可能性があります

おおむね　継続して　1ヶ月10万8千以上の給与収入（手取りではありません、支給総額です、交通費・通勤手当も含みます)があれば、健康保険の扶養家族から外さなければなりません

1月からの月々の収入を確認してください

お礼

返答、ありがとうございます。
１月から、１０万８千円以上の給与を貰っていました・・・。

扶養から、外さないと駄目なんですね。

会社の会計士さんは、「９月まで扶養のままで、１０月から
社会保険に入れば、大丈夫だよ」

と言われたんですが、心配だったので質問させて貰ったんです。

回答No.3

outerlimit

＃２です

健康保険扶養家族加入の際の収入の調査はさほど厳密ではありませんから、会計士の言われたようなことを言う方もいます
健保組合等では何年か毎に扶養家族の収入調査を行うことがあります
所得証明の提出を指示される場合が多いようです
この場合は、前年1～12月の所得になります、これで不適切と認定されれると非常に面倒なことになります

お礼

度々ありがとうございます。
主人や会計士さんと相談をして決めたいと思います。

主人は、９月まで扶養で良いんじゃないか・・・（会計士さんが
大丈夫だと言うのなら）と言っているので。

回答No.1

noname#38837

いつからお勤めかわかりませんが
収入合計130万を超えたときから
被扶養者でなくなるのではなくて
その収入が見込める仕事についたときから外れます

なので月収がすでに11万以上あるのでしたら（毎月っていうことです。たまたま1ヶ月だけ多いというのは除く）
すでにご主人の健保から抜けなくてはいけません

基準は健保組合で差があるのでご主人の会社のほうにご確認ください

故意に隠していたのではなければさかのぼることは少ないと思うのですが
さかのぼってはずされても
もともと保険料は一緒（扶養家族がいてもいなくても同じ）なので罰金などはないと思います

（最悪は詐欺罪で訴えられますが・・・・）

お礼

早速のお返事、ありがとうごさいます。
今の会社で勤めたのは、去年の９月からです。
去年は、１３０万円未満でしたので、問題が無いと思っていました。

今年に入ってから、徐々に給与が上がったので（インセンティブで）
心配になったんです。

健保基準については、主人に聞いてもらおうと思います。