ＮＨＫの秋採用について

質問

私はＮＨＫへの就職を望んでいるものなのですが、しばらく前にＮＨＫの秋採用のことを知りました。　応募しようかと思いましたが、ＨＰには『社会人経験がある方に限る。　放送・映像関係の仕事の経験がある人を優遇します』と書かれています。　加えて申込書には『これまでの仕事の中で、特に目立った業績など』という欄があります。　私は社会人経験こそ３年ありますが、しかし放送・映像関係の仕事をしていたわけではありません。　特に目立った業績をあげたということもないのです。　これでは、ＮＨＫの秋採用は諦め、春採用に賭けた方がいいのでしょうか。　そしてもう一つ質問があります。　ＮＨＫの春採用申込み欄には、『受験回数○回』という記入欄があるのですが、この受験回数は、１回（初めて）よりも２回、３回の方が、わずかながらでも採用面接などのときに、有利になるものでしょうか？　そしてこの『受験回数』は、ＮＨＫ側が受験者一人一人の申込書をスキャンか何かして、『このＡさんは、過去に○回ＮＨＫを受験している』と正確に把握しているものなのでしょうか？　このあたりの事情に詳しい方がおられたら、教えていただければ幸いです。

回答No.1

goodpro · ベストアンサー

ＮＨＫのサイトを確認しました。
あくまでも、私の解釈ですが
「社会人経験-」については、サラリーマンやＯＬと解釈しました。
その中で「放送・映像関係の仕事」（広告業とかテレビ、ラジオ）などで経験済みの方（が製作とか貴社活動されている人）を優先的に...と言うことだと思います。（「募集業務」を見るとさらに分かると思います。）
アナウンスの業務に関しては、「春採用」が基本のはずですので、春採用になったら、応募してみてはいかがですか？
応募用紙はＮＨＫが指定した用紙ですので、「春」「秋」の関係は無いと思います。
受験回数は受験資格さえあれば、大丈夫のようです。

お礼

ありがとうございました。
参考になりました。