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盆以外の連続休暇
先日内定をもらった会社での悩みです。 私は、旅行が好きで、出来たら盆以外の時期(旅券が安い)に休みが欲しいのですが、今回内定を頂いた会社は、盆・正月に1週間の休暇が決められています。(ちなみに製造業です) 内定を頂いた際に、人事の方に尋ねたら、現状私の希望する”盆以外の連続休暇”を取得している人はいないそうです。但し、法律上許可されているものなので、時期を見て上司に相談してくださいと言われました。ただ私が思うに、会社の風潮として取得するのが容易ではないように見られます。 業務内容は希望する設計業務ですし、賃金等上記以外の内容で不服な事はありません。 しかし人事の方の言葉を信じて、事が臨機応変に話が進めば良いのですが、それも上司次第と思われ、今の状態ですと一か八かの賭けとなり、不安です。 設計業務はあきらめてでも製造業から離れ、第一条件の”盆以外の夏期休暇”を与えてくれる会社を見つけるべきでしょうか? アドバイスお願い致します。
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お礼
返答ありがとうございます。おっしゃる通りですね。 今後希望する会社を見つけられるまで、どのくらい時間を要するのか不安ですが頑張ってみます。 内定辞退というのは先々考えると怖いですが、お互いの為にも妥協は良くない事ですからね。 ありがとうございます。