失業保険について

質問

会社で１０年近く勤め、
妊娠のために　辞めることにしています。
子供が３歳になるまでは　子育てに専念するつもりなのですが
失業保険は１年以内に仕事復帰する意欲のある人だけに支払われるのでしょうか。
ということは　私の場合は最初から申請するべきではないでしょうか。

また、会社で出産手当てなどの仕組みわかる方いらっしゃったら教えてください。
これは　妊娠何ヶ月まで居たら出るものでしょうか。
私は出来る限り　長く勤めたいとは思っています。

会社を辞めるに当たって
どういうことをしたらいいのか　知りたいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

noname#210617

失業給付は、退職後1年以内の手続きが必要です。
同時に妊娠、育児を理由として受給期間の延長を申請してください。
http://www.fukui-hellowork.go.jp/work/work_1.html

出産手当は、会社ではなく、健康保険から出るものと思います。
退職後6ヶ月以内の出産であればよいようです。
http://www.konyan.jp/moraeru.html

通常は、会社の人事が相談にのってくれると思います。

お礼

延長ができるみたいですね。
ありがとうございます。