家族の精神の病について会社はどの程度学生の素性を調べるのか？

質問

新卒で内定を頂き、来年春から会社に就職する者です。
私の親は片方が精神的な病を患っています。社会的な偏見をもたれやすい病気です。遺伝性も若干ありますが、医者によればもう私自身の発病気は過ぎているそうです。
あえて自分から言うことはありませんが、私は親を誇りに思っていますから、家族の病気を恥ずかしいと思っていないし、隠し通そうとも思っていません。
しかし、世の中理解がない人々も多くいることも事実です。
これから先、家族の病気が会社にばれないとも限りません。
第一、会社というのは、どの程度学生の素性調査をするものでしょうか。
家族の病気は、正当な内定取消事由でもなければ、解雇事由にもなりませんが、他の理由で難くせつけられてみたいなことや、昇進に関わることだって十分にあります。
結構不安なのですが、少々人間不信でしょうか・・・？

回答No.1

tky-ny · ベストアンサー

人事関係者です。

現在は、素性調査は良識ある会社なら行いません。
入社しても同じです。

安心してください。

お礼

早速のご返信有難うございます。
「現在は」ということの意味を私自身色々勉強して知っているので、今回の質問をさせていただきました。
人事関係者の方からそう言って頂けるとすごく安心します。
有難うございました。

回答No.2

noname#34679

有り得ないと思いますが、万が一会社が調べて、病院が親の病気を漏らして解雇になった場合・・・

それこそ待ってました！！！

不当に個人情報を第3者に公開した病院、親の病気を理由に不当に解雇した会社側を告訴→慰謝料。
又はマスコミなどを利用して復讐。

と考える私は悪い人間でしょうかね＾＾；

でも実際そんな事になったら、いまどき世論が黙っていませんよ！

お礼

早速のご返信有難うございます。
まぁ訴訟をすると両親も巻き込まざるを得ないでしょうから、避けたいところです。
ある程度、会社と社会をを信用したいと思います