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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：算定基礎届、報酬について）
算定基礎届と報酬について
このQ&Aのポイント
- 昨年の算定基礎届の決定通知には、金銭と現物で支給した報酬が異なる欄に計算されていましたが、合計には影響しないので問題ありません。
- 持株会制度による奨励金は、労働対象ではなく積み立てをしてくれるため、算定基礎届の報酬に含める必要はありません。
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noname#24736
回答No.1
1.結果的に同じことになりますから、問題は無いでしょう。 2.労働の対価として支給しているのでなければ、算定基礎に含める必要は有りません。 ただ、提出時に、賃金台帳と照合しますから、差異について質問を受けることになります、説明の出来るように資料などを用意して置くとよろしいでしょう。 又、説明に時間がかかることも予想されますから、事前に社会保険事務所に問い合わせて了解を得た上で、担当者の氏名を聞いておき、当日、その旨を回答されたほうが、手間がかからないと思います。
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noname#24736
回答No.3
>2001年度は報酬に含め、2002年度は含めないっていうのはアリなんでしょうか....？ 本来なら、参入しなくてよかったものを前年は、間違えて入れていたのですから、問題はありません。 慣れるまでは大変でしょうが、頑張ってください。
質問者
お礼
重ね重ね有難うございました。社労士とも相談して進めていきたいと 思います！ kyaezawaさんの知識の豊富さにはビックリです。今後とも宜しくお願 いいたします。
noname#24736
回答No.2
>賃金台帳と照らし合わせる際の資料についてですが具体的にどういうものを用意した方がいいのでしょうか。 持株会奨励金のの規定、計算書や支給明細書でよろしいかと思います。
質問者
お礼
再度のご指導有難うございました。 2001年度は報酬に含め、2002年度は含めないっていうのはアリなんでしょう か....？今年初めてこういう労務事務をするものですから不可思議で判らない 部分が多く困っています。kyaezawaさんの指導がいつも有難いです。
お礼
早々のご回答ありがとうございました！いつも適格なお話有難く聞いて おります。 ところで2.の賃金台帳と照らし合わせる際の資料についてですが具体的 にどういうものを用意した方がいいのでしょうか。昨年度の算定基礎届 では社労士に委託して持株会奨励金は報酬として含まれてました。 自分で計算してみたところなんだか金額に納得いかない部分が多くて.... 再度ご指導頂けると幸いです。