算定基礎届けについて

質問

7月に提出する算定基礎届けについて質問です。
算定基礎届けに各月の支給された合計を記入する際、「支払基礎日数が20日未満の月は記入せず横線を引いておきます。ただしパートタイマーの場合は支払基礎日数が15日以上の月については記入して下さい。」と説明書に書いてあったのですが、採用時に時給制ではあるがパートタイマーとしては採用されてない者の場合でも時給制であれば全てパートタイマーとして扱われるのでしょうか？補足ですがパートタイマーは正社員の4/3以上の労働時間、4/3以上の労働日数でパートタイマーとされるそうなのですが当社では労働時間、労働日数共に正社員の方とパートタイマーの方は同じ時間と日数です。ご回答の程よろしくお願い致します。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

労働時間、労働日数共に正社員の方とパートタイマーの方は同じ時間と日数であるとしても、時給制であるということなので、雇用形態としてはパートと言わざるを得ません。

そのため、パートとして１５日以上の月については、支払基礎日数及び支給額を記入するようにしてください。

ただし、算定基礎届としては４・５・６月のうち、いずれかひと月でも２０日以上の支払基礎日数の月があるのであれば、２０日以上の支払基礎日数の月のみの支給額にて平均を算出します。
そのため、一応１５日以上の支払基礎日数の月の支給額も記入するわけですが、２０日以上の支払基礎日数の月があるのであれば、その月だけを対象にして平均を算出するようにしてください。

例をあげておきます。

４月　２１日　１８９，２００円
５月　１７日　１５３，８００円
６月　２３日　２１５，０００円

この場合は４月と６月の金額だけを対象にして平均額を算出しますので、２０２，１００円となり標準報酬月額は２０万円の等級となります。

４月　１８日　１８９，２００円
５月　１６日　１５３，８００円
６月　２３日　２１５，０００円

この場合は６月の金額だけを対象にして平均額を算出しますので、２１５，０００円となり標準報酬月額は２２万円の等級となります。

ですので、支払基礎日数が２０日以上の月があるのであれば、２０日未満の月は支払基礎日数だけを記入しておいて、金額は横線を引いておいても良いわけです。

お礼

naosan1229さん詳しい回答ありがとうございます！！5月はGWがあり基礎日数が20日未満でしたので4月6月の平均で算出します！もっと早くnaosan1229さんに教えて頂いてたら6月の残業は控えたのに...と後悔です。。。