鬱と履歴書

質問

私は大学卒業後、鬱病にかかり十数社転職しました。
最近は良い医者にかかり、回復し始めまともに真剣に仕事をしております。只転職の回数が多いため、現在の会社には４社目ということで入社しました。最近の年金問題で会社の人事で年金履歴を照会するとのことです。仕事はまじめに一定の評価はもらっているとは思います。この度会社を長期休暇するスタッフがおり、人手不足の状態ではあります。このような状況で懲戒解雇になることは覚悟しなければなりませんか。アドバイスお願いします。真剣に悩んでおります。自業自得ではありますが。

回答No.2

eroero1919 · ベストアンサー

問題になれば上司から呼び出されるでしょう。そのときに正直に全てを話し、必要であれば医師の診断書の提出も可能なこと、現在は回復し業務に支障がないことを伝えればいいのではないでしょうか。
あとは上司及び会社が判断することです。今からオタオタしてもしょうがありませんよ。なるようになります。
一般的に見て、懲戒解雇ってよっぽどの犯罪行為をしないとやらないですよ。日本の企業は内々で済ませますからね。

お礼

ご助言有難うございます。
将来のことを心配するよりも良い仕事をするように
頑張ります。
有難うございました。

回答No.1

noname#118086

経歴詐称に該当するでしょう。

懲戒解雇になるかどうかは会社が判断しますので
現段階ではわかりません。
少なくともいい顔はしないでしょうね。

お礼

いい顔はしないでしょうね。
その段階で経緯を詳細に話して
判断を会社にお任せします。
ご助言有難うございました。