事務のキャリアを積みたい！！

質問

はじめまして。23歳の女性です。
先月、勤めたばかりの会社を営業所の廃止のため会社都合で退職しました。
念願の事務職で、本当に残念でした。

前職での経験で経理や総務人事の仕事に凄く就きたいと思いました。
ですが経験したものは経理は小口現金のみ、
総務人事関係は補助的なものです。

転職となると、経理・人事総務の未経験採用は本当に少なく、
やはり専門的な事務は浅い経験だと無理なのかと思いましたが、
諦めたくはありません。
今は独学で簿記や社会保険事務の勉強をしています。

仕事をしていない日々が本当に辛いです。
アルバイトやパートだと、未経験でもＯＫな、
「総務補助」や「経理補助」の募集をよく見かけます。
まずはそういう所で経験を積む方が良いでしょうか？
年齢ももうすぐ24歳なので、
そろそろ未経験では通用しなくなる頃だと思っています。

派遣会社に登録しましたが、
やはり前職でウェイトが大きかった
契約書作成や受発注業務の紹介案件が多いです。
(ほぼ3ヶ月以内更新無しの仕事です)
一日でも早く仕事をしたかったら、
業務内容や雇用形態・雇用期間はこだわらずに
紹介を受けるべきかとも思います。

まとまりの無い文章で申し訳ありませんが、
お時間がある時にお答え頂けたら幸いです。

回答No.2

ChLatour

こんにちは。
参考までに回答させていただきます。

質問者様が仰るように人事や経理は未経験の案件は少ないです。
ですが、中には未経験でもOKというものがありますので業界など問わなければ見つかると思います。
まず、ご自身で人事総務の仕事がしたいのか経理財務の仕事がしたいのか
はっきりさせたほうが良いですよ。
小さい会社では人事・総務・経理と一緒になっているところもありますが、
まずは目的をはっきりするということが大事です。
それから目的にあった資格を取得できるのであれば取得しましょう。
経理であれば簿記2級は欲しいですね。

＞「総務補助」や「経理補助」の募集をよく見かけます。
正社員としての募集でしたらこのような条件で就業するのも悪くありません。ですが雇い入れる企業がずっとアシスタント的な人材を望んでいるのかどうか。最初はアシスタント的な業務でもいずれはメインで任せたいと思っているのかどうかでは業務内容に違いが出てきます。ずっとアシスタントではスキルにならないと思うんです。私は経理財務で働いていますが、はっきり言って補助だけでは仕事の本当の面白さは分かりません。
ですから、質問者様が正社員でのお仕事を望んでいるのならば派遣社員として就業するのはスキルにはなりにくいと思ってください。

まずは、資格を取得するよう勉強しながら未経験でも雇ってくれる案件を探したほうがよいです。ただし、未経験である以上給与は高くないかもしれません。ですが5年くらいは勉強だと思ってガンバッてください。

お礼

ChLatourさん

ご回答ありがとうございます。
実際に経理財務で業務をこなしている方からの回答でとても励みなります。

未経験という事で尻込みする必要はない、
位の心構えでいなくてはいけないと思いました。
まずは11月に簿記3級の取得を目指します。

本日、正社員採用で一般事務(経理補助業務あり)の面接に言ってきました。
将来的に経理を任せるのは考えにくいとの事でした。
その点も経験も浅く資格も無い自分ですが、
パート・アルバイトでも「常雇」「正社員登用あり」などをキーワードに
モチベーションを維持しつつ根気よく探していきます。

回答No.1

odaigahara

経理はやっておいて損はしません。一種の特殊技術ですから。簿記の資格もいいでしょう。なんとか仕事をさがしましょう。年齢が高くても経理職の需要はあります。社会保険は補助的にわかっている程度で良いと思います。中小になると、経理と社会保険は１人やることになりますので。。

お礼

odaigaharaさん

ご回答ありがとうございます。
経理は事務職の中でも特殊かつ専門知識を特に要する業務ですね。
やるからには将来的には専門知識も要するものに就きたいと思っております。
まずは経理をこなしていきたいと計画を立ててます。