ボーナスについて

質問

こんにちわ。質問なのですが、僕は今年４月に社会人になりました。
そこでボーナスとは何年目から貰えるのが一般的なのでしょうか？

貰えるのは何月くらいなのでしょうか？参考までに教えて下さい。

回答No.4

rx78ns00k2 · ベストアンサー

ボーナスは給与と違い法律はありません。
何月に支払うか、いつから支払うかは会社によって違います。

公務員を基準に考えれば支給時期は６月と１２月です。

何年目からもらえるか？については
そのボーナスの支給の計算元が何月～何月にしているのかによります。
４月・５月も含まれる会社でしたら、いくらかの支給があると思います。
前の半期で計算している場合（例えば10月～3月）で計算していると冬のボーナスから貰える事になると思います。

正確な回答は同じ会社の先輩に聞いてください。

回答No.5

mojitto

ボーナスについては企業が自由に決めることができます。
回数も０～３回くらいまでピンきりですし、社内規定などがなければ、金額はどんぶり勘定のところも多いです。(特に中小零細企業)

利益が出ていなかったり、利益を確保する必要がある会社では支払額が低かったり、支給されない場合もあります。(給与じゃないから払わなくても、一応問題はない)

もちろん何年目から出すかも会社によってそれぞれです。
僕は新卒後１年目の夏で０．５ヶ月でした。もちろん出ないところもあります。

大企業であれば同業種が横並びになることが多いのですが、先輩に聞いた方がいいしょう。

回答No.3

PG600SC

大抵の（私が知りうる限り）会社では、ボーナス日から6ヶ月遡る（この辺は多少会社でも違いますが）例えば今月6月にボーナスがでる、この手当ては、昨年の12月～今年の6月、もしくは昨年10月～今年3月の6ヶ月に対して支払われる事が一般でしょう。その為、あなたの場合、今年暮れ（11月or12月）のボーナスから正式にもらえるはずですね。但し、大抵の会社（まぁ・・大きいところ）は、6月に金一封として10万程度もらえるのが新入社員に対する一般的対応じゃないですかね。

回答No.2

dandy-yuchin

会社の賞与基準により異なります。
夏の賞与の査定期間が３月までなら新入社員は賞与が無い可能性があります。
１２月～５月というような場合なら在籍期間按分して支給されることもあります。
支給額は業績により異なります。また支給時期は早い会社ならもう出てますし、
７月中に出るという会社が殆どでしょう。

冬のボーナスは１２月という会社が殆どです。また４月入社の社員なら大概は
満額支給されると思います。

回答No.1

password

大手なら　１年経過後に貰えるのが　一般的でしょう。
（半年の研修期間の後、現場配置　半年を過ぎてから・・・）