システム子会社の待遇について

質問

現在、就職活動をしている者です。
某生命保険のシステム子会社に内定を頂きこの会社に決めようと思っていました。
しかし最近、給料や昇進について不安を抱いています。
一般的に子会社は親会社の給料より低く、昇進も親会社からの出向者がいるために難しいと聞いたためです。

新卒という強みを活かせるのは今だけなので、子会社ではなくて別の生命保険会社や銀行に行ったほうがいいのではないかと考え始めました。
専攻も情報系ではないので、システム子会社という立場の低い会社に行くよりは他の道もあるのではないかと今では思っています。（特にシステムをやりたいと思ってるわけではありません。システム子会社の雰囲気が気に入りました。）

もう６月になりますが、これからまた就職活動をし直すのか、システム子会社も悪くはないので決めるべきかどう思われますか？

駄文で申し訳ありませんが、ご意見を聞かせていただきたいです。

回答No.1

ootsu · ベストアンサー

こんにちは。就職面接担当経験者です。
システム部門経験者でもあります。
システム子会社について多くは語りません。
迷っているなら、もう少し就職活動続けてはいかがですか。