生活が安定するのはどちら？？

質問

回答が難しいと思うのですが、一応質問させていただきます。

Ａ：年収300万　保険なし。手当てなし。交通費なし。住宅手当なし。退職金なし。ボーナスなし。残業代あり（1000円）。出張手当なし。夜勤手当なし。　　（自営という形）日給

Ｂ：年収未定　　手当てあり。交通費あり。住宅手当あり。退職金あり。ボーナスアリ。残業代あり。（正社員）月給

Ａは分かりやすいんですが、Ｂは年収が未定ってコトで月収も未定です。なので比べようがないのですが、きちんとした会社（正社員）になったことがないので、イマイチ分かりません。
ちなみにＢは大手が出資100％しているところなので大手の一つしたの会社になりますが。。。
間違いなくＢの方がいいと思うんですが、この待遇普通ですか？

回答No.2

koala60

保険がないってだけでAは却下かな　笑
年収が未定であっても、最低賃金法がありますからとんでもないことにはなりません。Aでは昇給のみこみもないでしょう。
目先の手取りだけ考えたらアルバイトやAのほうがいいと思うこともあるでしょうが、長い目で見たらBでしょう。住宅手当も残業代（全部でるかどうかはわかりませんが）あるなら普通でしょう。

お礼

ほんと、言うとおりです。昇給は見込めないと昨日分かりました。実は少し期待はしていたのですが、下の下の下の子会社はそんなもんなんですかね。下にいくほど危険な仕事をさせるのに。。。

やはり、入れないかもしれないですけど、Ｂを狙っていきます。
ひとつヤッカイなのは転勤族になるということ。ネックです。

回答No.1

noname#38837

Ａは契約社員かなにかなのでしょうか

たとえば病気してしばらく休まなきゃいけないということになったら
Ａはすぐに生活に困りますよね？
Ｂならおそらく社保加入で、傷病手当金などもありますよね
年収未定といっても基準賃金以下っていうことはなないのでそれなりには期待できるんじゃないかと
（月14日勤務とか短時間勤務とかではないですよね）

お礼

Ａは契約社員ではなく自営という形で給料が入ります。
病気どころか、年末年始・お盆・ゴールデンウィークなど、困ります。

やはり、Ｂですよね。未定の年収ですが、親会社に働いてる方が普通に年収1000万を超えるそうなので、子会社でも年をとればそこそこ期待できるかなぁ・・・と勝手に想像しています。

入れたらの話ですが（笑）　
ありがとうございました。