派遣？正？お給料の比較方法。

質問

初歩的な質問で申し訳ないのですが、
教えてください＞＜

27歳　女性　正社員(内勤)　残業代なし
額面　207000円　(手取　153000円)
ボーナス　1ヶ月ずつ。
です。

派遣社員への転職を考えています。
単純に、時給がいくら以上だと年収があがる計算なのでしょうか？
正社員と派遣社員では、手当てや保険関係でも異なるのでしょうか？
計算方法が分からなくて＞＜
とてもお恥ずかしい話なのですが、自分の年収もよく分かっていません。

どなたか教えてください！

回答No.2

sanbi · ベストアンサー

箇条書きで思いついたことを書いていきます

　no1さんは時給を1500円で計算されてますが、お住まいの地域や派遣される会社や業種によって、時給はかなり左右されてしまいますので、注意が必要です。
　あ、それからボーナスがないのはご承知ですね？

　保険や有給、健康診断も派遣会社の方で行っておりますが、長期のお仕事に派遣されないとこの辺の利用は難しいかもしれません。　

　昇給は期待しない方がいいと思います。
　正社員より気楽に働けるかもしれませんが（派遣された場所にも寄るけど）、逆に言えば永遠の平社員ですね。

　正社員の場合、人間関係とかが大変だと相談相手も苦労しますが、派遣は派遣会社の人が相談に乗ってくれます。（場合によっては仕事先を変えてもらえるかも）

　ただ、派遣社員ってのは本当に先が見えない仕事と思います。
　契約期間が終わればもう明日から無給。
　すぐに仕事が紹介してもらえればいいのですが、その保証はないです。
　パソコンや外国語・経理などの資格を持っている人は重宝されるので、持ってない人より仕事を紹介されやすいと思います。

回答No.1

kensaku

時間給１５００円として１日８時間、２０日出勤したとして２４万円の支給額ですから、ここから税金などが控除されます。

保険なども入れますが、一番の問題は・・・。

正社員は、こちらから退職願いをださない限り、辞めさせられることは、ほとんどないが、派遣の場合、「来月から来なくていい」といわれると、次が決まるまで無給となる。
という点でしょう。

若干の昇給はあるでしょうが、依頼主の予算に合わなくなれば、もっと安い人に代えられてしまう可能性もあります。

依頼する側のメリットは、求人に労力がかからないことと、必要な時期だけ雇えるということなのですから。