妻のパート収入と税金（103万以下・103万以上141万未満・141万以上の区別とは何？）

質問

妻のパート収入について、
(1)１０３万円以下
(2)１０３万円以上１４１万円未満
(3)１４１万円以上
であると、主人の扶養の関係や税金の関係で何が違く、変わってくるのですか？
　また、主人の扶養の範囲内で働くときは、どの位の収入が一般的に効率的（税金面で得だと思われる）ですか？

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

御主人の受けられる、扶養控除の区分です
（1）配偶者控除　（2）配偶者特別控除　（3）控除無し

（1）～（3）の貴方と御主人の関係
（1）
（本人）
　・税・・住民税徴収（96万～100万以上の場合：市町村による）、所得税は無し
　・健康保険・・御主人の保険の扶養（例外は別記記載）
　・年金・・・・御主人の厚生年金の第3号被保険者
（ご主人）
　・税・・配偶者控除（38万）を受けられる

（2）
（本人）
　・税・・住民税徴収、所得税徴収
　・健康保険・・別途記載
　・年金・・別途記載
（ご主人）
　・税・・配偶者特別控除（38万～3万）が受けられる：収入により控除額は変わります

（3）
（本人）
　・税・・住民税徴収、所得税徴収
　・健康保険・・基本的に国民健康保険か会社の健康保険に加入（別途記載しましたのでそちらを参照）
　・年金・・国民年金か厚生年金等に加入
（ご主人）
　・税・・配偶者に関する控除は無し

○健康保険
　通常の場合（健康保険組合の規定により違う場合もありますので要確認）
　・今後の収入見込み（1年間）が130万を超えなければ、扶養に入れる
　・6月の収入が10万の場合・・10万×12ヶ月で120万・・扶養
　　6月の収入が12万の場合・・12万×12ヶ月で144万・・扶養に入れない、又は扶養から抜けなければならない
　（年間1月～12月で103万を超えなくても、今後の見込みなので月の収入が12／130万（108334円）を越えた時点で扶養から外れます）
　（上記の例、1月～5月は収入0、6月より11万の収入で1月～12月の収入合計は77万で年間103万を超えていませんが、6月よりのこれから1年間の収入見込みは（11万×12）132万になりますから、130万を超えてしまいます）
　・扶養から抜けた場合、扶養になれない場合は、国民年金か勤め先の健康保険の加入が必要
○年金（健康保険と連動して処理する場合もありますので、会社に要確認）
　・年間（1月～12月）の収入が130万を超えなければ、厚生年金の第3号被保険者になれます
　・130万を超えた場合は、ご自分で国民年金、お勤めの会社の厚生年金の加入が必要です

＞主人の扶養の範囲内で働くときは、どの位の収入が一般的に効率的（税金面で得だと思われる）ですか？
　・月の収入を108333円以下に抑えて、年間130万未満になるようにするか、
　　月の収入を85833円以下にして、年間103万未満にするか
　どちらかになると思います
　（世帯の手取り額で判断されて下さい）
参考：http://www.777money.com/yougo_kolumn/haigusya.htm

お礼

ご回答ありがとうございました。懇切丁寧なご回答で大変、参考になりました。今年１月末に退職し、給料の締めが１５日だったので２月に半月分の給料（税込み約１４万円）をもらいました。２月から扶養に入ろうと思っていましたが、勘違いして国民年金＆国民健康保険に加入してしまい、２月のみ扶養に入れませんでした。３月より扶養に入れ、「２月分の国民年金＆国保料を勘違いして払って、損をした。」と思ってましたが、退職後の２月の給料で税込み約１４万円をもらっていたのでどちらにしろ、「２月には扶養は入れなかった。」と理解してよろしいのでしょうか？

回答No.1

shin00yuu

丁度我が家も同じ事で悩んでいます。
下記が参考になるのでは・・・

参考URL：

http://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/part_time2007.htm

お礼

ご回答ありがとうございました。やはり、主婦にとって１円でもお得に生活をやり繰りしたいものです。上記サイトをよく勉強させていただきます。お得な情報、本当に助かりました。お互い、頑張りましょう。