３ケ月の給付制限免除について 【退社理由：自己都合(病気)】

質問

先日ハローワークに失業給付の手続きをしに行って来ました。
そこで初めて知ったのですが、私のように病気(バセドウ病)が理由で長期休職(約１年)⇒退職(自己都合)となった場合でも３ケ月の給付制限免除となる可能性がある事を知りました。

ハローワークで就労可能証明書を手渡され、これを担当医師に持参し相談したところ記入方法について確認されました。
再度ハローワークの方に記入方法を確認したところ「○○の病気の為就労出来る状態ではなかった」とさえ書かれていれば問題ありません、と言われました。しかし『記載内容を拝見し担当者が判断しますので給付免除になるかどうかわかりませんから』とも。

と言う事は、やはり医師の記入内容次第で給付免除となるかどうか変わるのでしょうか。それとも病気治療期間・病状？等が関係するのでしょうか。
もし変わるのであれば現状金銭的にも厳しいので出来るだけ免除されるように記入を医師にお願いしたいと思っています。

どうかアドバイス宜しくお願い致します。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞そこで初めて知ったのですが、私のように病気(バセドウ病)が理由で長期休職(約１年)⇒退職(自己都合)となった場合でも３ケ月の給付制限免除となる可能性がある事を知りました。

給付制限はあくまで退職理由によって決まりますので、自己都合ということであればあります。
しかし下記に該当する場合は解雇等でない離職の場合も 「正当な理由」として認められるて、三ヶ月間の給付制限期間が免除されることがあるということです。

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/taiseito.htm#1

＞と言う事は、やはり医師の記入内容次第で給付免除となるかどうか変わるのでしょうか。それとも病気治療期間・病状？等が関係するのでしょうか。

ここらへんになると担当した職員の判断になってしまいす、ですからバラツキが当然生じます。
公平という建前からはバラツキがあるというのはおかしなことですが、現実には存在します。
逆に規則で細かいところまで決めてしまうと、融通が利かなくなり杓子定規になってしまう、そうならないために規則を緩めると、バラツキが生じることになるということでしょうか。

＞もし変わるのであれば現状金銭的にも厳しいので出来るだけ免除されるように記入を医師にお願いしたいと思っています。

こういうのはちょっとまずいと思いますよ。
黒に近いグレイな書き方です。
あくまでも建前上現実をありのままに書いて、それが安定所でどう判断されるかということですから。
これでは医師に虚偽記載を頼むとも取られかねません。
そうなれば質問自体が削除される可能性がありますので、気を付けたほうがいいと思います。

お礼

添付ＵＲＬ拝見しました。なるほど！ととても参考になりました。ありがとうございました。
ハローワークの方にちゃんとお話ししてみようと思います！

補足

回答いただきありがとうございます！

＞こういうのはちょっとまずいと思いますよ。

質問記載内容が悪くてすみません。もちろん真実のみを記入してもらおうと思っています。
ただ普通に「就業可能な状態ではなかった」と記入してもらうのと、例えば『新部門の立ち上げ責任者となり残業が非常に多くなった。無理がたたり就労困難に陥った。(本当のことです)』等と記載してもらったほうがいいのか・・・と思いまして。
「内容を見て判断します」と言われたので、真実でも記入方法一つ違えば免除とならないのだろうと思ってしまったんです。