転職に関して皆さんの意見を聞きたいです。

質問

２８歳、転職活動中の女です。

昨年仕事をやめて転職活動をしているのですが、
半年たった今もまだ決まっておらず悩んでおります。
何社か面接も受け、内定をいただいたこともあるのですが
面接に行って話を聞くと、
どうしてもひっかかってしまう部分があり辞退する…という形です。
個人的にひっかかってしまう部分としては、

・部署の移動がある（勤め場所が変わる）
・完全週休２日制のはずが土日出勤もある
・残業は少なめにするつもりなので残業代は支給しない
・月末月初など忙しいときは１１時くらいまで残業がある

などです。
例えば忙しい時期に２～３時間程度の残業がある、とかなら分かるのですが
１１時となってしまうと悩んでしまいます…わがままなのでしょうか。
また休日も有給など、そんなに使うつもりはないので、
決まった定休はきっちり欲しいと考えます。
友人などに相談すると、納得いくまで頑張ってみれば？と言われますが
家族などには、とりあえず働いてみたら？と言われます。

皆さんは転職に関してどのように考えておりますでしょうか？
お時間ある方、ご回答いただければと思います。

回答No.1

mantiki · ベストアンサー

なんらかの理由で以前の会社をやめ、せっかく転職をするのですから、
やっぱり譲れないところはきちんと抑えて入社した方がいいと、
私は思います。

私は年俸制だったので、残業代は一切なかったです。
支給されているお給料もたいした事はなかったので、日給や時給に
置き換えて考えるとめまいがしそうでした。
でも、仕事内容が好きでどうにかやってきたような気がします。
一日の大半を費やす場ですから、できる限り納得した条件である
事に越したことはないと思います。
納得していないと、毎日つらいですよね。

私は出産を機に退職しましたが、そろそろ就職をしようと考えています。
その際は、育児を一番に考えて仕事をしたいので、条件をきっちり抑えて探すつもりです。

ただ・・・。
悲しいかな、今のご時勢で、taiyousansanが提示されて
いるような条件を兼ね備える会社は少ないのではないかな・・。
と思ったりします。

もちろん、探せばきっとあると思いますよ！！

自らの条件を一番に考えられるワークスタイルという部分で
派遣社員があると思います。保証の面で考え方がありますが、
土日がない、移動がなく、繁忙期でも深夜残業がない、
残業をした場合は必ずその分の支給がある。
となると、派遣社員のスタイルもいいのではないかなぁ・・と
思います。

なんか、普通のことを条件にしているのに、なかなか見つからない
のはさびしいですよね・・・。

がんばってくださいね！

お礼

回答ありがとうございます。

転職するからには、やはり自分の希望する条件は押さえた方がいいですよね…
でも何社か面接を重ねて、
私の希望を全部押さえた職場は少ないんだなと実感しています。
私は「これがやりたい！」という強い希望はなく
生活していく収入を得るために働く、という感じなので
待遇が希望を満たしていないと、モチベーションの維持が難しそうです。

派遣社員という道を考えたこともあります。
恐らく回答者様の言われるように、私の希望を満たすのは
派遣という形態なのかなとも思います。
ただやはり年齢的にも、正社員を目指す最後のチャンスと考えていますので
できれば正社員で探して行きたいと思っています。
（今後もなかなか決まらなければ、派遣になるかもですが…）
本当に普通のことを条件にしてるのになかなか見つからないのは
今の不景気の世の中では仕方ないにしても寂しいですよね…

回答No.6

sunsowl

お望みの会社はあるにはあると思いますが、
正社員で負担が軽めの仕事は離職率が低いので
求人そのものが少ないのではないでしょうか。

仕事の中身やスキル・キャリアアップより、休日や勤務時間が大事なら、
どういう仕事がお望みか分かりませんが、派遣で場数を踏んでみてはいかがでしょうか。
派遣なら、いざ入社した職場がマッチしなかったとしても、
数ヶ月の短期契約なので、少し我慢すれば別の職場へ移れます。

私が採った派遣社員の中には、質問者様と同じように超過勤務は避けたい、という考えのものがおります。
しかし、中にはスキルを身につけ、できれば社員になりたいという意欲の者もいます。
超過勤務NG社員には、定時までに仕上げられる軽めの仕事を、
多少残業してでもスキルを身につけたいキャリア志向の者には、少し重めでもやりがいのある仕事を。
それぞれの希望を叶える仕事を渡しています。

正社員には、その会社で確実に結果を出さなくてはならない使命があるのに対し、
派遣なら責任を負わずに済むので、ある程度自由が利くと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

正社員は安定はしているけど、企業側から求められるものも多いと
友人にも聞きました。
他の回答者様も言われてますが、私の希望は派遣向きなのかもしれません。
ですが、年齢的にも正社員採用の最後のチャンスと考えているので
できれば正社員で希望企業を探したいと思っております。
（勿論それで決まらなければ派遣も視野には入れておりますが）
慎重に今後どうするか決めたいと思います。

ここで締め切りたいと考えていますが、
全ての回答者さま、丁寧にお答えくださって本当に感謝しています。
全ての方にポイントを差し上げたりのですが
それは無理なので先着順でポイントは発行いたします。
本当にありがとうございました！

回答No.5

bansaku2

納得いくところを根気よく探したほうがいいと思います。
はじめから、「大丈夫かなー、続けられるかなー。」という会社は、結局最初の心配どおりの展開になりがちです。
男の人と付き合うときも、「この人の、ここがチョットねー。」と思っていたら、結局はじめに気になっていた、その「チョット」の部分で別れてしまうということって、ありませんか？

事前に説明されただけの労働条件でも引っかかるなら、実際に働いてみると、もっと無茶苦茶だということは、かなりありえます。
面接などでは、お互いに自分に不利なことは言わないため、腹のさぐりあいです。ヒドイ条件でも控えめに言っている場合があります。
前に勤めていた会社などは、募集要項に書いてある条件と実際とは違うところだらけで、告知内容通りのところを探すほうが難しいぐらいでした。
せっかくその会社に勤めている人から話を聞いても、所詮は違う支社の方だったため、その人から聞いた労働条件とも、実際は全く合致しませんでした。

むだに転職を繰り返すと、職歴に傷がつきますので、慎重にいかれたほうがいいかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

おっしゃるとおり、最初から不信感満載で仕事に望めば
それなりの結果にしかならないですよね…
もう少し考えて、慎重に今後どうするか決めたいと思います。

回答No.4

Takamitu

再就職活動しています。34歳の男性です。
同じように年末退社して、2月に転職しましたが条件（給料や休日）が悪く、約２ヶ月で離職しました。

納得のいく企業を探すのがいいと思います。
しかし、生活費や神経的に働くのを焦らすことがあるなら、やはり働くべきでしょう。

無職は、神経が疲れます。夜寝れなかったり、世間体を感じたりしますし。
失業して、僕は2ヶ月目に入りますが、お金とかより精神的に疲れますね。
働く方がベストかなと思います。
そして、合わなければやめればいいじゃないですか。

お礼

回答ありがとうございます。

回答者様もなかなか自分に合う仕事が見つからず苦労されているのですね。
納得いく企業を見つけたいと思いますが、
金銭的には失業保険でなんとかなりますが、おっしゃるとおり精神的にキます。
不眠もありますし、友人と会うときも自分だけ遅れをとってると感じてしまいます。
こう考えると働いた方がいいのかもしれないですね…（汗）
もう少し考えて、慎重に決めたいと思います。

回答No.3

noname#80456

同じ年でつい先日、転職先が決まった♀です。

なんだか、心境近いものがあったので。。。

私は、事務職希望で転職活動をしていました。
個人での応募にあわせて、紹介予定・人材紹介でも活動し、
今回、人材会社の紹介で無事商社の正社員・総務（未経験）ですが
内定頂くことができました。

期間としては、１ヶ月半でしたが今までにない1次面接落ちでしたので
途中かなりあせりました。

あきらめずに幅広くいろいろな方法で探せば絶対に希望条件ありますよ。
活動時間がまだ取れるようであれば、
その、気になる点を妥協してまで転職するべきではないと私は思います。
（年齢的に次の会社で長く勤める予定になるかと思いますので。違うようであればすみません。）

ちなみに私の転職も同じような”残業、休日”は
希望通りでない案件はお断りしていました。

事務職は募集少ないですが、逆にこの提示されている内容必須の
事務は少なかったです。
経理などの専門的な事務では残業多であったり、ちょっと古い会社だと土曜出勤というのもありましたが。

お探しの職種は何になるのでしょうか？
こだわりがなければ、変更されてみてはいかがですか？
それによっては、かなり違ってくると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

転職が無事成功されたみたいで、おめでとうございます。
私も書類で落ちたり、面接で落ちたりもしているので確かに焦りますよね。
希望条件の会社がある、といっていただけると嬉しいです。
現在失業保険をいただいてるので、あと２ヶ月ほどは活動が可能です。
回答者様が言われるように、次を最後の職場と考えているので
慎重に決めたいと思っています。

職種は事務系を考えているのですが、
もう少し間口を広げて探してみようと思います。

回答No.2

shpxr

人材紹介会社で働いています。厳しい内容があるかも知れませんが率直な意見です。

・部署の移動がある（勤め場所が変わる）
→転勤がない会社は沢山あります。中小企業やベンチャー企業など支社や営業所がない企業であれば勤め先の住所は変わりません。同じ場所で部署だけの異動はあるかもしれません。

・完全週休２日制のはずが土日出勤もある
→繁忙期などどうしても土曜日出勤をしなければいけないことは多いです。但し休日出勤手当てが支給されたり、代休が貰える場合があります。

・残業は少なめにするつもりなので残業代は支給しない
→年俸制の会社は残業代込みの年俸なので、基本的に支給されません。上場企業や大企業は残業代支給などの制度がある程度整っています。

・月末月初など忙しいときは１１時くらいまで残業がある
→繁忙期にはそのくらいになる企業が多いです。

全てクリアするのは結構大変です。
私の知り得る限りですが、上記の条件を全てクリアできる企業はほとんどありません。(職業柄多くの企業を見ていますが…)

私の個人的な意見を言えば、勤務時間より仕事内容と働く仲間の方が自分にとっては大切です。仕事内容が合っていて、職場の人間関係が良ければ仕事が楽しいからです。平均で3時間ほど残業していますし、月1回は土曜日出勤がありますが、仕事が楽しいからそれほど苦ではありません。

仕事に対して何を重視するかは人それぞれですから、もし全ての条件をクリアしたいのであれば、派遣社員などもあります。基本的に時間給なので残業代はもちろん支給されますし、企業側としてはムダな残業や休日出勤もあまりさせたくありません。
休みをしっかり取りたい、長時間勤務はしたくないなど、勤務時間や場所にこだわるのであれば正社員以外の道「働き方を変える」というのも考えてみる価値はあると思います。

話は変わりますが、離職後半年が経っているとのことですが、ブランクが長く、離職期間が空いてしまうやむを得ない理由がない場合、書類選考が通りにくくなるので注意して下さいね。
あなたにとって良い仕事が見つかるようお祈りしています。

お礼

回答ありがとうございます。
私のひっかかっている点に関して細かにお答えくださってありがたいです。
ただ回答を総合すると、私の希望は地味にハードルが高いようですね（苦笑）
前の方の回答にも書きましたが、私は「これがやりたい」という仕事の希望はないので
あとは人間関係が良好であればいいのでしょうけれど
こればっかりは入ってみないとわからないですからね…

派遣という働き方に関しては、もう少し検討したいと思っています。
正社員として働くことが難しそうであれば、派遣も考えたいと思っています。
離職して半年たつと、書類選考に響くのですか！？
が、頑張ります。