寺の会計、税務

質問

寺の会計、税務について教えてください。
Ａ寺の次男がＢ寺に住職として迎えられることになりました。
Ｂ寺からはＡ寺の住職（次男の親）に、Ｂ寺にきてくれるお礼（結婚の際の結納金みたいな意味合い）や、次男が新しく住職となるための支度金として使ってほしいということで500万円贈るという話があります。
次男はサラリーマンを辞めて昨年一年間Ｂ寺の住職になるために必要な学校（のようなもの）にいき、その妻も住職の妻として必要な勉強をするための勉強（これは花嫁学校のようなものですが）をしました。その際の学費・生活費はＡ寺の住職が出しています。

Ａ寺の住職は、
(1)次男のＢ寺に行くために勉強した期間にかかった学費・生活費（妻の分も含めて）を500万円から補填したい。（しかし生活費の細かい領収書等はない）
(2)(1)が無理なら、自分へは100万とする。その場合、自分に税金がかかるのか？
また残りの400万円は贈られるよりも、そのままＢ寺に持っておいてもらって、次男がＢ寺の住職になってから衣を揃えたり寺の修繕をしたりするのに使う方がお金の動きがなくてスムーズでは？

と考えています。

結局一番の希望は、500万円から学費等にかかったお金を補填したいということで、それが無理なら自分へは１00万円くらいとして残りは次男の支度金に使いたいが、どうすれば一番合理的で節税になるかという点が知りたいです。
どなたかお知恵をお貸し下さい。

回答No.1

noname#46899 · ベストアンサー

支度金は雇用契約成立後か成立前かによって給与所得か雑所得のいずれかになります。引越し費用相当額は非課税となるようです。
http://kaikeiinfo.com/17taxb/171108b.html
あくまでＢ寺の住職となる人に支度金として支払われたものですから、Ａ寺の住職には関係が無いので、これをＡ寺の住職がもらうのであれば、息子であるＢ寺の住職から親であるＡ寺の住職への贈与となるでしょう。したがって、贈与税の免税点である110万円以下であれば無税となるはずです。
ただし、Ａ寺の住職の負担した学費や生活費が親の扶養義務の範囲を超えていて、その負担金について将来息子から親に返済するとの契約を結んでいるような場合には、その契約の範囲内の弁済として払うのであれば、110万円を超えていても贈与税の対象からは外れると思われます。

補足

kitchanさん、お答えありがとうございます!
雇用契約については成立していると思われますが、500万円の贈り先は一応次男ではなくその親のＡ寺の住職（息子さんに来ていただいてありがとう...みたいな）で、しかも贈り主は宗教法人であるＢ寺なので、そのまま受け取ると、Ａ寺住職の一時所得になるのではないかと思うんです。（？？）
しかしそれを受け取って、また次男のＢ寺住職就任に伴う支出にするならさらに次男への贈与になるのもしれないし、それなら最初から、次男の、Ｂ寺において必要となるであろう支出分は（400万くらい）は受け取らない方がいいのでは、と考えています。
この場合、400万円は次男の給与になるんですね・・・?

また学費等の件ですが、
＞Ａ寺の住職の負担した学費や生活費が親の扶養義務の範囲を超えていて、その負担金について将来息子から親に返済するとの契約を結んでいるような場合には、その契約の範囲内の弁済として払うのであれば、110万円を超えていても贈与税の対象からは外れると思われます。

とのことですが、こういう場合、文書が残っていないと無理なんでしょうか？前出の次男の給与になりそうな（?）400万円から返済するというかたちをとることができればいいのですが・・・。

説明が不足していてすみません。

回答No.2

noname#46899

税金の問題は重大なことであり、ここで安易に断定的な結論をかけることではありません。個別具体的なことは詳しい状況を説明して税務署か税理士に判断をあおいでください。