面接でわかる範囲

質問

先日、ある仕事で契約社員なのですが、人材紹介を通して面接をしました。正直この仕事がやりたい！！というものはないのですが、その仕事には興味があり、給与もよく、条件はととのっていると思います。

ただ問題があると思うのが、人間関係です。。これは入ってみないとわからないと思うのですが、面接の際、その課の責任者Ａさんと、そのフロア全体の責任者Ｂさんとの面接でした。直接の責任者となるＡさんはまじめすぎるのか？あまり目を合わせて話せませんし、話し方がオタクっぽいかたでした。（すいません表現が悪くて）また私が教えてもらう予定の女性が結構話の中からしてはっきりしたタイプのようなのです。

その方は派遣のようなのですが、制服は着ないと主張されていたり、派遣の規定にはないと、フロア全体の行事や庶務の仕事はできないということをはっきり主張されるようなのです。
入ってみてもいないのでわかりませんが、そういった方とまた責任者の方をみていると正直不安が募ります。
ただそんなことばっかり言っていては、何も出来ないですし、どこへいっても無理なような気がします。
そこで皆さんならどう考えて！？仕事をするか伺いたいのです。また皆さんならその会社へいきますか？少し迷うようなら辞退されますか？
ちなみに内定はもう出ています。もしそれでもやろうと思われるのであれば、なぜやろうと思われるのかも是非教えてさい！
厳しいご意見等でも是非アドバイス下さい!お願いします。

回答No.1

Takamitu · ベストアンサー

直感で合わないと感じたら、やめておくほうがいいかと思う。
上司や会社の社風なども、イメージや直感とかあると思う。

そうか、初日は見学と思い入社して、次の日の朝に判断するのもいい。
考えすぎているなら、やめておくこと。
入社して、つらい日々を過ごし、パワーハラスメントとか受けるね。

お礼

とても参考になりました。
有難うございます！