アルバイトをクビにされそうです・・・

質問

約一ヶ月アルバイトをしたのですが、突然遠まわしな言い方で辞めてほしいような事を言われたんです。　落ち度は無くただ後から雇用された人が経験者だったために無駄な経費が払いたくないということでした。　これからどうしたらいいんでしょうか・・・？一応雇用保険にも加入しているんですがどうなんでしょうか？

回答No.1

tomoanzu · ベストアンサー

私の見解ですが
そのような理由で"クビ"には出来ないですよね。
"不当な解雇"じゃないでしょうか??
"ズバリ辞めてくれ"と言われたわけでないのであれば
そのまま働き続けることも可能でしょうが
遠まわしな言い方でそう言われ、今後、そう思われているのなら
これから働いていく上でSephiroth0さんが精神的に辛くないですか?
やはり気持ちよく働くことを考えれば
雇用保険どうこうではなく、別のアルバイトを探すのが
いいのかも知れません。納得いかないでしょうが頑張って下さい。

補足

たしかに精神的に辛いですね・・・宙ぶらりんな状態なので自分から言うべきなんでしょうかね？

回答No.2

type169

正当な理由なしに解雇となると、雇用形態にかかわらず労働基準法違反となります。後から雇い入れられた人が経験者だから辞めて欲しいと言うのは理由になりません。法的な事（退職にかかわる賃金の関係など）などは労働基準監督署に相談されることをお勧めします。あと、雇用契約を取り決めた雇用契約書というのを、雇用主が出す必要があります。それは、労働条件などを明記して、このような事態を防ぐものでありますので、アルバイト先が個人経営だと出していないケースが大半で難しい部分もありますが、会社組織であるならば出さない方がおかしいです。余程魅力があってそこで働き続けたいのであれば別ですが、そのような勤務先は人の扱いがあまり良くないと思われますので、見切りつけたほうが良いと思います。