診療内容について

質問

今年の4月より新しい会社に転職し入社しました。
内定時は、健康だったのですが、入社直前に家庭内の事で鬱病になり、
心療内科のお世話になっております。
4月からは、保険証が出来ていなかったので10割負担でしたが、
保険証が出来てきたので精算しようと思います。
診療内容等は会社側に報告されるのでしょうか？
その影響でクビとか当初の給与保障等が変わることが有るのでしょうか？
業務には影響は及ぼしていないのですが、
今後の評価とかに影響がでるか心配です。

回答No.1

takashou · ベストアンサー

健康保険は保険組合でしょうか？政府管掌健康保険でしょうか？いずれにせよ会社にバレルことはありませんよ。だいたい本人が問い合わせしてもそう簡単には教えてくれませんから。私の保険組合では２ヶ月に１度保険組合から通知が届きますが診療日と医療機関名（載らないこともあり）医療費（総額と個人負担分、健保負担分）しかわかりません。但し書きで「診療内容についてはお答えできません」とハッキリ書いてあります。診療内容は個人情報のなかでもトップシークレットです。仮にばれたとして不当な扱いをされたら即労働基準監督署へＧＯです。１００％あなたが勝ちます。だいたいＨＩＶ患者だから会社を首になったなんて話し聞いたことがないですよね。そんなことしたら差別扱いでマスコミが大騒ぎしますよ。自信を持ちましょう。あまりマイナスに考えるとかえって鬱病が悪化しますよ。鬱は今やりっぱな病です。お大事に。

お礼

ご回答ありがとうございます。