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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣会社から直前になって値切られたら?)

派遣会社から直前になって値切られたら?

このQ&Aのポイント
  • 派遣会社との契約で、値切りがある場合について質問です。
  • 派遣会社と交わした契約が直前になって値切られた場合、額を請求できるかどうか疑問です。
  • IT派遣の業界で値切りがあるのかについても教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hamutaro25
  • ベストアンサー率15% (248/1631)
回答No.2

No.1です 文面から辞退されたとは思いましたが、私の意見を述べました まだ働いてないので数日分の請求はできないとは思いますが、迷惑料としての請求ならできると思います。 この件はお互いの認識のずれが生み出したものだと思います 派遣会社は元から個人事業主として思っていたが 質問者様は労働者契約として思い込んでいた 契約書にはんをついてないことで契約はされてないと認識されると思います

noname#33254
質問者

お礼

個人事業主はイヤだとハッキリと事前に告げていたわけなので、認識のズレは無かったものと思われます。 ですが、妥協しました。55万は受け入れるけど3ヶ月限定で、絶対に延長しないことと、たとえ70万出すという条件であっても、延長の交渉は持ちかけてこないことを約束させました。 やはり、一度でもこういうことをしてくる会社とは長く付き合わないことに決めました。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • hamutaro25
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回答No.1

私も派遣社員で食いつないでいるものですが >・月稼働時間140時間~180時間固定で60万円。 ・180時間を超えた場合は1時間あたり3000円支給、140時間に満たなかった場合は3900円/h で控除。 ・契約期間は半年間 これを読んだとき「個人事業主」の契約だと思いました。 業務請負でも契約の仕方によっては福利厚生が就く事も有りえます。(ほとんどありえませんが) 派遣で180時間は30万くらいが平均(プログラマの人ならもっとあるかも)なので55万円固定でもすごいなと思います。 でも、今の段階で質問者様がここまでご立腹であれば契約をせず、辞退をしたらいいだけの話だと思います。 零細IT派遣と思われるところは元から応募しなきゃ良いのにと思いますが如何でしょうか?

noname#33254
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 はい、個人事業主として契約する会社にありがちだと思いますが、労働者として雇用される形態でもわりとあります。(違法なのかも知れませんが) 55万円と60万円とではあまりに条件が違いすぎるので、もちろん今回は辞退です。文脈でご理解頂けると思いましたが、ハッキリと書くべきでした。申し訳ございません。 ですので、信義的にはもちろんですが、口約束を破ったことに対してこちらが被った損失を、法的に相手にかぶらせることができるのかどうかという質問をした次第です。 また、私は零細IT派遣と契約したくないわけではありません。大手総合派遣でも零細IT派遣でも、条件が一致すればどこでもいいのです。 ただ、零細IT派遣がこのようなことをする企業ばかりであれば、今後は距離を置くのだけれども、実態を知らないため教えを乞いました。

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