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派遣会社になんて言えばいいか分かりません
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質問者が選んだベストアンサー
派遣はないですが、学生時代のアルバイトなら経験あります。今は、普通の正社員です。 派遣に限らず、自分の時間を換金するわけですから条件にこだわるのは当然だと思います。バイトのときもそうですが、正社員で転職する際もまずは、条件で探します。 妥協はありますが、まずは、条件です。 ただ、条件ばかり言っていても、ニーズに合わなければ失業者です。これは、きついですよね。せっかく決まった仕事を保留して何か不満でも? 8月の1ヶ月が無駄だから。なら、8月は棒に振っても9月からの仕事を決めておくべきです。8月中に万一、それ以上の条件のところが別の派遣会社から内定が入り決まれば、キャンセルしたらいいだけです。あなたを縛るために最初の派遣会社が、8月を食べさせてくれるわけではないのですから、シビアですが、気を使う必要はないと思います。 人道的、道徳がとかいうのでしたら、貧乏くじを引いてください。 いまの経済状況を知っておられるなら、あなたのとるべき行動はひとつです。 迷っている振りして、保留の間に仕事が誰かに取られてしまったとか言い訳するようでは、おそらくあなたに働く意思がないのだろうと想像します。 どんな会社でも働いたらその分の給料は払ってくれます。労働基準監督署へいけばいいのです。働いて損をすることはありません。 9月開始のあなたの理由が別の派遣会社の契約が8月いっぱいだからとうのであれば、そく、退社の意思を伝え、今決まっているところへ乗り換えるべきだと考えます。
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- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
そのときどきで違いました。 失業が長引くと妥協してでも働くことを選ぶし、仕事をしながら「別の仕事を」と言うときは、気に入るまで受ける。 第二希望が先に受かったら、悩んでいると伝え、営業がいうギリギリまで回答をまってもらうことです。立場的に「行きたいなら良い印象のため、早く回答を」と言われるでしょうけど、多少は時間稼ぎになります。 回答期限までに、第一希望の結果が出ない場合、第一に落ちた場合、第二を断ったことを後悔するかしないかを考えます。後悔しないくらい、第二に魅力がなければ、第一が落ちても後悔はないと思います。 ポイントは営業に「働きます」と伝えたら、派遣先にも伝わり、そのあと断るのは失礼だし、迷惑だ、ということは理解して、慎重に回答することです。 「行く」とも言っていないのに「受かったんだから行くはず」とは思われないので、営業にははっきり迷っていることを伝えます。 今の第一では、質問者さまはキープにはなっていると思います。すぐに来れるよい人がいれば、不採用の連絡がくるでしょうけど、いまのところいないのでしょう。 それだけ希望の仕事なら、結果を待つのも良いと思いますよ。 どのような理由で9月からなのかわかりませんが、仕事をしているのなら、「早く辞められるよう相談してみます」くらいの思いは伝えても良いと思います。
お礼
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
お礼
ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 NO1の方とどちらの意見も大変役立ち迷いましたが ベストアンサーにさせていただきます。