どうすればいいかわかりません。

質問

こんばんは。就職活動中の大学四年男子（文系）です。先日企業から内定をもらったのですが悩んでいます。副社長との最終面接を終えて人事の方に副社長が個性・特性が見えないと言っていたと言われました。これを聞いて落とされたなと思ったのですが、でもその後人事の方が「副社長が入ってから伸ばせば良いんじゃないと言っていたので合格です」と言ってくれました。他の企業は全て落ちていたので安心したといえば安心したのですが「個性・特性が見えない」と言われたことが非常に気になって、そんな私に「何で内定出したの？」と考えてしまいます。人事の人は君はうちの会社がほしいのとは違うタイプの人だけどそういう人もありだと思いますというようなことをおっしゃっていました。
もともとこの企業は私の第一希望の業界（電力業界で全滅しました）ではなくこの会社でやりたいことがあって受けたというより会社の雰囲気が良さそうという気持ちで受けていました。最終面接でも「うちに入ってやりたいことは？」といわれきちんと答えられませんでした。こんな中途半端な気持ちで会社に入ってやっていけるか心配です。就職活動を続けようかなとも思っているのですが、電力業界が全滅してしまい自分が働きたい業種も分からなくなっています。
内定をいただいた企業に「これも何かの縁」と考えて就職するか、業界を変えて就職活動を続けるか迷っています。分かりにくい文章かとは思いますがアドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

rulira · ベストアンサー

「伸ばせばいいんじゃない」といってくれたのであれば、なんらかあなた自身の原石部分を見抜いてくれた、ということなんじゃないんでしょうか。それはある意味、とても幸せなことだと思いますよ。

仕事は、あうあわないじゃなくて、あわせていくものだと思います。
たとえ志望どおりに入社したとしても、希望どおりの仕事・職場であるとは限りません。入って数年は、社会人としての基礎積みです。見守ってくれるところであるのなら、思いっきり学ばせてもらってはどうでしょう？

やりたいことなんて、これから先まだまだできますよ。
逆に、出会いは、その場でしかありません。

お礼

回答ありがとうございます。

＞あなた自身の原石部分を見抜いてくれた
周囲の人からもそういわれました。前向きに考えることが出来そうです★まだ、入るかどうかは分かりませんがもしお世話になることになったらがんばってみようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

bansaku2

会社の雰囲気がいいことが一番だと思います。
なぜかというと、私の周辺を見渡してみると、会社を辞める原因のほとんどが、仕事のやりがい云々ではなく「人間関係」にあるからです。
意地悪な上司、足を引っ張る後輩、全く話の通じない幹部、責任逃れの同僚など、枚挙にいとまがありません。
私の周辺では、人間関係さえよければ、仕事が少々キツくても、給料が少々安くても続いていけているようですから。

お礼

回答ありがとうございます。

言われてみれば私が現在しているアルバイトも人間関係が良くて続けている気がします。やっぱり人間関係は大事ですね★

回答No.1

noname#153814

どのような職種か知りませんが、社員の個性を必要とする会社なら、（方針に沿って）どんどん自分の意見を言える会社じゃないのかな？
貴方が言うようにこれも何かの縁でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。

＞どんどん自分の意見を言える会社じゃないのかな？
人事の方もそのようにおっしゃっていました。