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私は現在、27歳で就職活動中です。
私は現在、27歳で就職活動中です。 これまで、人事総務を中小企業で経験してきました。 昨年には社会保険労務士の資格を取得し、将来的には上場企業の人事で働きたいと考えています。 （ブラックではない） 内定をもらった企業も何社かあったのですが、会社の評判や面接担当の方のご印象、ＯＢ訪問等で どうしても納得がいかず辞退させていただきました。 その後、介護老人ホームを経営している人事としての求人がありましたので、応募させていただき 晴れて内定をいただきました。 ここで質問なのですが、将来的にメーカー等の上場企業にキャリアアップとして転職を考えているのなら 今、介護という業界に転職することが将来、転職をするときにデメリットになってこないでしょうか。 あくまでイメージにしか過ぎないのですが、業界が少し特殊なように感じております。 しかし、人事職ということなので、そこまで気にしなくていいのかなという考え方もあるかなと思います。 実際、どうなのでしょうか。
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- veryMUCH
- ベストアンサー率16% (8/49)
別に気にすることはないでしょう。 休職期間が長い人（アルバイトでもなんでも食いつなげられれば別）、 何でもやります！というので、具体的に何が出来るのか聞くと答えられない人、 職務と関係ない資格に対して、手当ては出ないと答えるとなぜ？という人、 定年まで働かせてください！というのに、退職金制度や退職時有給買い上げ もしくは消化が可能か聞いてくる人、 会社を世間の評判で判断してくる人、 は書類ゴミ箱行きです。
- 11otosann
- ベストアンサー率40% (358/889)
介護の法人グループの総務担当をしています。 この業界のイメージが良い悪いは働く会社によるでしょう だって、破綻したコムスンであれば悪いイメージになりますよね 仕事だから専門性を持って取り組めば関係無いと思っています。 ただ、上場企業で人事に関わる職務への中途採用は限りなく可能性が低いと思いますね。 諦めれば機会も巡ってこないけど上場企業に拘る必要は無いと思います ＊私も前職は上場企業の拠点の所長職でしたが、 戻りたいと思った事は無いですよ。 さて、介護業界は一般企業より法令順守を含め知識量が求められます。 私は現場経験から施設運営、事業運営に関わり総務管理になっていますが、必要な資格は全て取得しています。 基準省令等への精通も業界内の業務に関して一定レベルにあると思っています。 一般企業での経験も活かされることが多いでしょうが、習得しなければいけない知識が膨大ですよ。 でも、どの業界に身を置いても当たり前のことだと思うので頑張ってください。 ＊職員の感覚が一般企業と異なります 福祉・介護に従事する職員の感性は様々で他の業界と異なります。 早く気付くことです そして受け入れることです。 違和感が多い部分も多々あるでしょう 社会の常識は施設の非常識 施設の常識は社会の非常識 現場を知らないから言えることだって大切な部分です 当たり前のことが理解されない現実も有ります 全てを含めて総合的な判断が求められますが、私達が現場以上の知識を有しないと納得させることも難しいです。 一部業務は素人集団で間違っていることすら知らない業界です。 あなたの経験をいかす場面も多いと思います。
- kinaga
- ベストアンサー率26% (147/551)
デメリットではないと私は思います。経験が素晴らしい人は、すぐうちに きてくれ！内定をいただけて、良かったですね。。 人事は人を見ることがお仕事ですよね。それで、将来こうなりたい！と、 希望があるなら、それをもっと具体的に掘り下げて、それでメーカー等の 上場企業に就職をみているのでしょうか？ ・・・どうしようと悩みますよね・・・ なぜ、老人介護ホームの人事なのでしょうか？人事が一緒だけで、 将来と重なるのなら行ってみていいと思いますが、もっとこういう ところで働きたいとありませんか？ 将来は今じゃないので、よく分からないと思いますが、もっとこう今と将来 が繋がる点が、人事以外で他にないでしょうか？ 将来の展望をもっと具体的に描けませんか？そうしたら、今の内定を貰っ ている介護老人ホームのところで働いて、経験を積みたいと思えると思い ます、、そうでなければ、質問者さまの希望にそえないやもしれません。。
