役員面接について

質問

現在大学４年生で今就職活動真っ只中です。今のところ順調に選考が進んでいて来週第一志望にしている会社の役員面接が行われます。
役員面接まで進めば落とされることは滅多にないという話を聞いたのですが本当のところどぉなんでしょうか...
第一志望の会社なのでかなり緊張しています。
ご意見まってます。

回答No.4

gotchama

会社によります。
意思確認程度で終わる会社もあれば、厳しく選抜される会社もあります。

最終的な採用の判断をする人たちとの面接なので、
頑張ってください。

回答No.3

lovely_corgi

新卒採用経験者です。
就職フォーラムで他社の人事さんとお話する機会があった時
最終面接で落とすかどうか話題になったことがあります。

最終面接で落とす企業もあります。
最終面接は落とさない企業もあります。

どの企業が？？という問いには答えられません。基準がわからないからです。
同じ企業でも、その年によって違うこともあります。

かく言う私も、最終面接で落とされたことがあります。

これだけは言えます。慢心は禁物。

回答No.2

syonan-8

人事経歴３８年のキャリアからお答えしましょう。
面接も１次から役員面接まで、その目的と評価内容は全く異なることを理解してください。

１次面接は教科書的な正攻法ですが、役員面接はトップとのフィーリングがポイントです。
役員面接では、志望動機や希望職種等は既に確認済みですので、その人の生き方や哲学的に焦点は絞られています。
学生としてどの様な姿勢で勉強や卒論(卒研)に取り組んできたか、自分の価値観は何か、就職に対する信条などに役員クラスは興味があります。
後は、役員陣との相性が左右し、幾ら能力的に優秀でも社長が嫌いなタイプはＮＧもあります。経験からの実話ですよ。
ある大手会社の社長は、姓名判断で決めるということも聞いています。
つまり、役員面接にはHOW TO論は通用しない訳です。
自分の普段の考え方や思っていることを素直に伝えることが合格への近道です。
面接慣れした頭出っかちな学生は、ＮＧになる傾向がありますよ。

回答No.1

Villa_8

こんにちは。同じような状況にいる大学４年生です。

私の場合、最終面接（役員面接）まで進んで落ちたことはありませんが、先輩や友達では最終面接で落とされたと言う人もいるようです。

結論から言えば、会社とあなた自身によるということでしょうか。
『自分がこの会社で何がやりたいか』ということが、はっきりしていれば大丈夫ではないでしょうか。

お互い、就職活動がんばりましょう！