面接について

質問

私は今、大学4年で就職活動中なのですが、もう少しで役員面接があります。役員面接は一次面接とどのように違うのですか？質問内容とかはやはり違うんですよね？教えてください！

回答No.3

jyamamoto · ベストアンサー

「役員面接」も会社規模や、その会社の風土によって位置づけが異なります。
人事部門を主体とした一次面接の結果を「追認」する会社と、「役員面接」が放蕩の決定権を持つ会社とがあります。その辺の見極めも必要となるかもしれませんね・・・。

いずれにせよ、今までの、個々具体的な事実、資料による評価と違って、多分に経験豊富な役員の「直観」による評価に引っ張られるケースがあると思います。
ということは、その場でいかに自分の「特性」を輝かせることができるか、ということが重要になります。
「この子は何か光っている」と感じさせることができるかどうかです。
どう光らせるかは、貴方への宿題です。

回答No.2

Lone_Star

採用にかかわっていた経験から言って、面接官の立場が上がれば上がるほど、学生の「今」の能力や資質よりも、「将来」役に立つか、会社を背負っていけるか、と言う点に視点が移るように感じます。

具体的な質問内容としても、「学生時代何をしていたか」とか「志望動機は？」と言う質問よりも、「会社で何をしたいのか？」とか「２０年後のわが社はどうなっていると考えるか？」「またその時にどのような貢献ができるか？」とか言う質問が多くなる傾向があります。

また、普通に「学生時代何をしていたか」「志望動機は？」という質問があった場合も、そこから将来につなげて自分の考え方を話している学生が、より高く評価される傾向があると思います。

頑張ってください。

回答No.1

pierre_1999

特にちがいはないと思いますよ。

どんな質問でも毅然と対応することが大事かと思います。

私の経験では、一次面接と違う点は、社長から「君は経営学を履修しているけどどんなことを勉強しましたか？」と尋ねられたことくらいです。
私は経済学部だったので、履修した経営学という経営者にとっては興味のある学問について質問を受けたという
ことだとおもいます。

あなたも経済学部関連の学部なら、役員から経済関係の
質問を受けるかもしれませんね。

それ以外は特に関係ないかとおもいます。