アルバイトでの罰金について

質問

お世話になります。
私はアルバイトでお客さんの会計を任されることがあるのですが、
先日計算を間違えて8000円ほど少なくお金を貰ってしまい、そのことを店長に謝ると、今月の給料から8000円引いとくからと言われました。
そこで調べてみるとこのようなサイトを見つけたのですが、
私の場合もこの平均賃金の半額（約4000円）までというルールが適用されて、減給4000円ですむのでしょうか？
法律についてわからないので、わかる方教えてください。
http://www.kisoku.jp/kisoku/genkyu.html​

回答No.2

monzou

１日の平均賃金の半分までと言うのは、「懲罰などの減給」の上限ということですね。
おそらく、その店長は実費としての「賠償」を払えと言っているのだと思いますので、１日の平均賃金の半分までとは少し違うと思います。
実費賠償というのは認められないことはないんですが、通常は明らかな過失があった場合であって、会計を任されているアルバイトが計算を間違えたからとか、お皿を洗っているアルバイトがお皿を割ったからなどという度に、いちいち請求するのはどうかと思います。
ただ、アルバイトの立場で店長と言い合うのは難しいことも多いと思いますし、そもそも、アルバイトにそんな責任を押し付ける発想を持っている人が店長のようなお店は早く辞めたほうがいいと思います。
今度１０万円間違えたら、１０万円払えって言ってきますよ。

お礼

回答とアドバイスありがとうございます＾＾
＞早く辞めたほうがいいと思います
お金や労働条件を考慮するとここよりいいバイト先はなさそうなので、しばらくはここで頑張りたいと思います＾＾；
初めて投稿したので至らないところもあったと思いますが、ありがとうございました。

回答No.1

aloewii

ゴネたら払わなくて良いハズです。

個人的意見ですが
法律どうこうと言うより
「レジを任されている責任」として
私なら罰金払いますよ。

と、いうより
きちんと謝って、あなたから「弁償します」と切り出していれば
ふつうの店長さんなら、要らないよと、なるのではないでしょうか?

それでも払えとかいう店長さんがやっているお店なら
私なら、さよならしますね＾＾；；；；；

お礼

早速の回答ありがとうございます。
たしかに法律どうこうより、個人の責任の問題かもしれません。
謝りに行ったらいきなり減給って言われて、まあ許してもらえるだろうくらいに考えていたので、余計にビックリしてこの様なスレを立てたのかもしれません；；
責任を取って減給を受け入れたいと思います。ありがとうございました。
1日ただ働きです＞＜