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給料の差
こんばんは。 今年から初めて派遣で働いています。 一緒に入った同期の人からお給料を教えられました。 同じ仕事をしているのに私の方が安くて… 普通はこういう事が分かってしまっても そのまま我慢して働くべきなのでしょうか？
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- shanglee
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我慢して、というか、聞かなかったことにして働くしかないと思います。 時給交渉はしてもよいと思いますが、普通は勤続1年目からの対応になると思いますし、 上がったとしても10円20円の世界。しかも扱いにくいスタッフとしてマークされると思います。 どのみち派遣である以上、いつかはそこ（今の派遣先）を離れるわけですから、 次の就職活動に有利になる実績を積むつもりで頑張ればよいと思います。 いくら「契約満了」ということでも、3ヶ月・6ヶ月程度の勤務はあまり評価してもらえないと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます
- hamutaro25
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我慢をして働くしかないです 派遣会社の権力・規模によっても時給は左右されます。 時給の差で熱意を失う仕事なら辞めたらどうでしょうか？ 時給の話は話題になってもそれをタブーだという事を皆に言う事 時給を聞いても聞きとおすこと、気になる気持ちはわかります私も同じような事を思った事もあります。 今回の交渉でおそらく質問者さんは扱いにくい派遣スタッフと派遣元からマークされてるでしょう…。 時給がらみは一番厄介です。 うちの妹は「１年前に時給を上げる約束をしたから上げてもらう」と宣言をして、２０円アップしてます。同じ派遣元から６年間、配属会社を変わっても数年単位で働いているからだと思います。 アップしても私の妹は同じ派遣会社の人と入った時期が異なるから時給が１００円と交通費支給が無いという現実がありますが毎日倉庫で汗を流して頑張っています。
お礼
回答ありがとうございます
- meihua
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こんばんは。 我慢して働くくらいなら派遣会社に交渉しても良いと思います。今後、派遣で働いていくならば、派遣同士でも社員の人に対しても「いくらもらっているの？」と聞かれてもお給料（時給）の話はしないこと。もちろん同じ仕事をする相手ならなおさら聞かないこと。仕事関係でも人間関係でも良いことは一つもありません。
お礼
回答ありがとうございます。 給料の話をしない方が良いのは分かっていますが みんなで話している時に聞くことになってしまいました。 交渉はしてみましたが良い回答は得られませんでした。
面接の時に、お給料の事とか時給の事とか決めませんでした？ いくら同期でも時給が同じとは限りません。 その人の方が質問者さんより少し何かが勝っているのかもしれませんね。たとえばスキルとか。。。 落ち込まないで、頑張って仕事してれば、時給も上がると思いますょ。 我慢してじゃなくて、前向きに働いていれば社員の人も認めてくれて時給上がりますょ。
お礼
回答ありがとうございます。 どうやら派遣会社によって給料が違うみたいです 長くやっていると給料は上がるみたいですが それはみんな同じの様なので 差は無くならないみたいです。
- ageha_btf
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こんばんわ。 質問者様と、同期の方は、同じ派遣会社の方ですか？ 派遣会社が違う場合、同じ仕事をしていても、時給が 派遣会社によって違うことがあります。 また、同一派遣会社の場合でも、仕事のスキル・経験・資格 などによって、若干の差が出る場合もあります。 例えば、同期の方が、既に何度も今されているようなお仕事を その派遣会社で受けていた場合や、過去に同じようなお仕事を されていた場合は、時給アップに繋がると思います。 同じお仕事しているのに、時給が違うって、なんか納得 いきませんよね。 でも、だからといって、「○○さんは、いくらなのに、どうして わたしは△△円なんですか？」と単刀直入に切り出しにくいですよね。 質問者様を担当されておられる派遣会社の方がおられると思うのですが 「時給アップするためには、どんなことをしたら良いですか？」と 聞いてみてはどうでしょう？ 資格が必要だったり、経験が必要だったり、相応のことを 教えてくれると思います。
お礼
回答ありがとうございます。 同期の人は別の派遣会社です。 どうやら派遣会社によって給料が違うみたいです
- tyuhuunmon
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経験の差、資格の差、能力の差、適応力の差、交際力の差、ルックスの差（顔がいい、悪いではなく、溢れる感じよさのこと）などで、負けているものが無ければ、我慢する必要はないよね
お礼
そうですか… 同じ仕事しているのに給料が違うなんて 嫌だな～と毎日思っています 回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 どうやら派遣会社によって給料が違うみたいです 長くやっていると給料は上がるみたいですが それはみんな同じの様なので 差は無くならないみたいです。