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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：変えてくれ）
同じ会社内での掛け持ち勤務のメリットとデメリット
このQ&Aのポイント
- 同じ会社内での掛け持ち勤務をしている方は増えています。掛け持ち勤務には収入を増やすメリットがありますが、人間関係や業務分担などのデメリットも存在します。
- 掛け持ち勤務の一例として、職場Aと職場Bを掛け持ちしている方がいます。職場Aで人間関係の問題があり、職場Bに逃げるように働いています。
- 質問者は、職場Aで嫌な人と一緒に働きたくないため、職場Bでの仕事を希望しています。また、掛け持ち勤務の割合を職場Bを中心にしたいと希望しています。
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質問者が選んだベストアンサー
希望がかなえられるかもしれません。係りに相談してみるべきです。
その他の回答 (1)
- fit8885
- ベストアンサー率32% (153/465)
回答No.2
別の質問投稿も読みました。 Aに戻る話が出たときに断れなかったのでしょうか？ それほど嫌な職場なら断っても良かったのではと思いますが…。 >Aで嫌な人と一緒になる日はBでの仕事にしてくれ >そもそもBを中心で仕事をさせてくれって言ったらどうなりますか？ 認められるかどうかは正直、誰にも分かりません。 しかし、どぅしても嫌ならば言ってみて下さい。
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。