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どうしたらいいのでしょうか？

2007/04/08 02:18

パート先Ａで働いていました。しかし、人間関係で問題があり Aを辞め、人事の方の配慮により同じ会社内のパート先Ｂに異動しました。Bでは人間関係にも恵まれ楽しく仕事をしてました。そしてある程度仕事にも慣れたきたため収入面で仕事を増やすべく、人事の人に頼んだ所今のＢとＡを掛け持ちしろと言うんです。そこで僕は、Aでまた人間関係に問題が起きないと言う条件でＡ、Ｂを掛け持ちしました。しかし、働き出して暫くしまたＡで人間関係に問題が。一人嫌な人がいたんです。その人は、復帰したベテランさんです。前に問題になった人と同等ぐらい嫌な人です。前の人は職場全体に迷惑をかけていた人なのですが今回は僕だけが嫌と感じています。その人だけ唯一僕にいろいろと言ってきます。しかも言い方がきつく、僕が何かやると、すぐさま責任者に僕の事を言いに行くんですよ。怖くて禄に仕事も出来ない＆解からない事が有っても尋ねられないです下手に仕事をしたり、輪からに事を聞いたら、きつく注意をされます。だから僕もなるべく、僕もその人から避けています。週に２日程度しか会いませんが、考えただけでも憂鬱になります。他のパートさんは全て僕に注意はしますが、言い方はきつくないです。何か僕に対する目つきも怖いです。渡る世間のキミかって思います。そこで質問です。人事の方に頼んでＢでやりたいせめてその人と一緒にならないようにして欲しいと頼むのはダメでしょうか？以前一度人間関係の問題で辞めてるのでその事もあり、かなり憂鬱で辛い日々です。

bbb2222
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take-mama
ベストアンサー率19% (4/21)

2007/04/08 08:34 回答No.3

文面を拝見するに嫌なことがある（人がいる）仕事場では働きたくないということですよね。私の考える選択肢は３です。１）逃げる（＝嫌なことがあるところでは働かない）パートだし有りですよ。でも「Ｂが○Ａが×」なんてわがままいうと人事の人が困るので、その会社を辞めてあげましょう。２）向き合う私ならコレです。私はおっしゃっておられる人は”いい人だ”と思います。仕事ができない人にいちいち指図するのは実はかなり面倒なんです。きつくてもちゃんと言ってくるこの人に認められるように私ならがんばります。３）我慢する何処に行ってもずーと同じということは無いので、状況が変わるまで絶える２）もしくは３）を積み上げることで、人は成長するものなのですが、、、あと個人的興味なのですが、あなたは職場でどう思われているのでしょう。。。

質問者

お礼 2007/04/08 14:16

ありがとうございます。

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haseji
ベストアンサー率24% (72/290)

2007/04/08 08:44 回答No.4

ちょっとあなたの甘えもあるかなぁ～と感じます。社会に出れば周りに迷惑をかける人や、生理的に受け付けない人と一緒に働かなければなりません。悲しいかなしょうがないんです。なのでそう言う人をいちいち気にしていたら辛いのはあなただけです。軽く流すくらいの気持ちの余裕を持ちましょう。今回は何とかなってもまた同じことの繰り返しだと思いますよ。また人事に嫌いな人がいるから異動を頼むのもどうかと思います。よっぽどあなたとそりが合わないなら仕方ないけど会社としては１個人のいうことをいちいち聞いてられないと思います。何度も言ってると面倒な人と思われますよ。

質問者