陰口について、

質問

私は、派遣で大手会社に勤めていたものですが、違う派遣会社の女子社員から今年になって無視されるようになり、初めは私のセクハラと言っていたのですが、会社間で話しを進めて行く内に、どうやらそうではなく、私側の派遣会社の友人が、私が言っていない卑猥な事を、私が言っていたと、告げ口していた事がわかりました。その事を友人は謝罪していますが、後々まで隠していたために、派遣と言う事もあって、問題が起こった次の日から私の会社社長から休暇させられ、果ては、派遣先から下げられました。今調停中ですが、友人は、謝罪はするが慰謝料までは払わないと言ってます。裁判になったとしてこの友人に対して慰謝料は取れないものなのでしょうか？

回答No.2

westwind

>会社間で話しを進めて行く内に、どうやらそうではなく、私側の派遣会社の友人が、私が言っていない卑猥な事を、私が言っていたと、告げ口していた事がわかりました。

質問者様がお勤めの派遣会社、派遣先の会社、女子社員の所属派遣会社それぞれの担当者の方は、質問者様が濡れ衣を着せられたこと、友人(質問者様を貶めた社員、以下悪人)が真犯人であることを承知しているということですね？

>問題が起こった次の日から私の会社社長から休暇させられ、果ては、派遣先から下げられました。

他の派遣先を斡旋されることも無く、謹慎処分(？)だったのでしょうか？
そうであるなら、真実が判った後、質問者様は、お勤めの派遣会社から休業補償され、悪人は、減給や何某かの懲罰に掛けられたのでしょうか？
悪人は、派遣先の会社及び、女子社員所属の派遣会社＆女子社員に謝罪を行い、質問者様の名誉回復に努めたのでしょうか？

質問者様の金銭的補償が済んでいて、悪人の社会的制裁も済んでいて、質問者様の名誉回復も行われている場合、更なる慰謝料の獲得は分が悪い気がします。「慰謝料払えよ！」という、お気持ちは十分理解できます。※あくまでも素人の感想です。

>今調停中ですが

現在、裁判所で係争中ってことですよね？
弁護士さんは双方居られるのでしょうか？
どうも、居られないようにお見受けしますが・・・
お住まいの地域の弁護士会に無料相談について問い合わせてみては如何でしょうか？

いきなり落とし穴に落とされたようなものですね。
ご心痛察します。頑張ってください。

補足

＞質問者様がお勤めの派遣会社、派遣先の会社、女子社員の所属派遣会社それぞれの担当者の方は、質問者様が濡れ衣を着せられたこと、友人(質問者様を貶めた社員、以下悪人)が真犯人であることを承知しているということですね

知っていますが、悪人が、私が言った事をいったっだけで、悪気はないと主張しています。断じて言ってませんが…

＞他の派遣先を斡旋されることも無く、謹慎処分(？)だったのでしょうか？

そうです

＞真実が判った後、質問者様は、お勤めの派遣会社から休業補償され、悪人は、減給や何某かの懲罰に掛けられたのでしょうか？

休業補償されました、悪人は身内の人が派遣先の上司だったため、お咎めなしで、そこから話がややこしくなり、私の会社も、事を分かっていながら、私を辞めさすように持って行きました。

＞悪人は、派遣先の会社及び、女子社員所属の派遣会社＆女子社員に謝罪を行い、質問者様の名誉回復に努めたのでしょうか？

当初私の会社と私に口答で謝罪するといっていましたが、私が、書面で謝罪を申しこみ、それを拒否されました。女子社員に謝罪するどころか、私を踏み台にして、現在付き合ってるみたです。既婚者なのに…

＞弁護士さんは双方居られるのでしょうか？

います、調停では、二人が付き合っている事も有って、タッグをくまれ、散々な結果に終わりました。裁判費用の割には、慰謝料の額は２０万ほどしか取れないとの弁護士の意見ですが、真実は全然違うので、裁判に掛けようと思っています。私は少しでも言い寄って言ったり、ちょっかいを出して、セクハラとか、告げ口されるのなら、仕方もありませんが、全然何も思ってない(良くも悪くも)人にセクハラ呼ばわりされ、それも派遣先の上司や、会社の上司にセクハラされたと報告したのであれば、まあ正当な行為と思いますが、それもせず派遣先会社内で言いふらされ、私が我慢の限界を感じ派遣先の上司に報告して、現在にいたります。

回答No.1

noname#79514

とれないわけではありません。
慰謝料を正規有することは可能です。
ただ立証はかなり難しいかもしれません。