どこに訴えれば？返答心待ちにしています。

質問

長文失礼します。本日僕は派遣のアルバイトである工場に行きました。この工場は今日で３回目でした。その工場は３階建てなのですが前回のバイトまで１階で働いていたのですがその作業がスパルタで本日３階で働くという約束をしていました。しかし本日３階で働いたのは半分くらいで残りは１階。しかも休憩を必ず３回取らないといけないのですが最後の一回ないまま一階ではたらかされました。そこまではいいのですが１階で働いているときにときにさすがに休憩が無かったため手袋がビチョビチョで一緒の派遣の人とこの荷物はすべるから素手で運ぼうと言って運ぼうとしたら、フォークリフトに乗っている人に「なんで手袋してないねん？」ときかれ「この荷物すべるんです」と言ったら「んなもん知らんわなんもできんやつがいちいち言うな死んでまえ」と言われました。言った本人は分かりませんが確実に言われたのは一緒の人もいたので確かです。それを言われたのと＋休憩がとれないのとで僕はイライラしてしまいつい少し大きな声で文句を独り言で言いました。その作業が終わって次の現場に行く途中見知らぬ社員の人に胸元をつかまれ名前を聞かれ僕はそんなん言わないと言ったら誰もいないところに連れて行かれて「お前何時におわんねん？」と聞かれて「８時です」といったら「じゃあまっとけよおまえボコるから」と言われ殴るまねをされたので僕は誰か～と叫んでその場をしのぎました。僕は怖かったのと怒りが頂点に達し工場の責任者に会いに行きました。するとその工場は派遣の会社がたくさんあってフォークリフトで言った人の会社は分かりましたが犯人はわからずでした。僕の胸倉をつかんできた人とその会社が分かってその犯人の上司が事情をその犯人に聞いていたら確かにそういうことをしたというのを認めたのですが、あやまってくれるのかな？と期待したら深い事情も聞かずに僕に作業に戻れとその犯人の上司に言われて仕方なく作業に戻り８時になりモヤモヤが取れないまま僕は仕方なく帰る事にしたのですがやはり一度も謝罪がなかったので怒りがこみ上げてきて訴えることにしようと思うのですがどうすればいいでしょう？

回答No.4

1katyan

行動の仕方は　間違っています　しかし　みんなばたばたし
また彼なりに　あなたと同じように何かあったのではないかな～
これも否定できませんよね

彼なりの注意の仕方　だと思いますね。

だから認識としては　どつくと言う行為じゃなく　真剣さという
事から起こった事　あなたの事を考えての行動（彼なりの注意の仕方）

工場の事故はけがですまないですからね。
バイト時代　指の欠損事故を数度　見ました。

それほど　日常にある事故なんです。
だから　死んでもいいのか！
と言う彼なりのきづかいだと思う

人生色々な　不合理があります。　それを思いながら
また　それを指摘しても　人は変わりませんし　また　彼はなんとも
思っていないでしょう。

すごく不合理というのは　わかっている　しかし　彼が謝っても
許せますか？

自分だけ正しい　（もちろん正しいが）と思わず　考えていると
損します。あなたの日常生活の中で　その事を思っていると
他に影響しますよ。だから収めてください　。

生きているなら　色々な事があります。
まず　事故が起こらなかった事に目を向けましょう

あなたの言いたい事は　理解していますが・・・
間違ってはいないが　それを出しても状況はかわらない
誠意のない「ごめん」では同じでしょう

彼なりの思いがあっての行動です　（あなたの人生に影響しますからね）

今後の人生の中で「許す」というのも覚えてください
本当にいやな事　不合理な事　これから経験しますから・・・
訴えたり　上に言ったりすると
逆に　手袋をしていないとはどういうことだ！となりますね。

それほど　重大なミスをしていると言う事　それを理解してください
お小言をいってごめんね・
私も一応バイト管理者　なんでね
たぶん　優しい方でしょう。大きな目で持ってくださいね

言い合いをしてもかわらないということを・・・

俺もぐちになるけど　本当に色々あるよ。口に出したいけどね
やめてもいいというなら　そりゃ　俺も訴えますよ。しかし状況
彼から数千円　そしてあなたは契約の打ち切り　これが生きている世界
というもの　（私の今の抱えている心の問題）

それより　それによって事故っても　自分の責任になる　そのほうが怖い　だから　切り替え　頭をあげ　そして　将来に目を向けてください
そこで　また　いい経験をしてくださいね

怪我をされると　あなただけでなく　派遣元　すべてのバイトさんに影響してしまうから　こちらから言う事が出来ない状態

またその事を抗議してもね。問題はあなたの意見を取り入れた事が
間違いで　抗議したら　手袋の問題が浮上して　仕事が出来なくなる
かも　だから上ではお互い様　と言う事　聞いてない（もちらん知らないから仕方がないけど　覚えてくださいね）

本来は知らないですまない問題です。工場自体　ストップ一斉点検
の場合もありえますね。

ごめんね　ながながと書いた事お詫びします

お礼

もう別に働かなくてもいいんですよこっちからしてみれば

回答No.3

sapporo30

どうしても　ということであれば
> 知らぬ社員の人に胸元をつかまれ
> 胸倉をつかんできた人とその会社が分かってその
ということであれば、警察に暴行にあったということで
届け出てください。
相手の身体に触れるような行為は、暴行罪になります。
警察が適当に追い返そうとするなら、被害届けを
受け付けない法的根拠は？　と聞いてみましょう。

ただ、手袋の件は、あなたにも非があると思いますし、
フォークリフトの人は、悪気がないと思います。
言葉はわるいですけどね。

回答No.2

ShirokumaX

そもそも誰に腹が立っているんでしょうか？
勤務先ですか？暴言の本人ですか？その本人を派遣した派遣会社ですか？そんななところに質問者さんを派遣した派遣会社ですか？
勤務先なら、休憩を規定どおり取らせていないことを労働基準監督所に言えばいくらかダメージを与えられるかもしれません。ただし、質問者さんとの雇用関係は質問者さんの派遣会社にあるのですからそれをいいことに勤務先は言い逃れるかもしれません。
暴言の本人であれば訴えるのは非常に難しいです。刑法231条侮辱罪や222条脅迫罪くらいは一応適用される可能性はあります。また「待っていないとお前を殴る」と言われた、と主張すれば強要の罪（刑法223条）が法律的には成立する可能性がありますが、肉体労働の現場でその程度のやり取りは日常茶飯事、と考えてまともに警察は動いてくれないでしょう。
ふたつの派遣会社にいたっては、訴える先すらないかもしれませんね。相手の派遣会社に苦情電話でもしたところで、本人にかる～く注意があって終わり。質問者さん自身の派遣会社なら「納得の上で行ったんでしょ？」と言われて取り合ってもくれないかもしれません。

はっきり言いましょう。
関西の、肉体労働の現場なんてそんなもんです。
私は関東育ちの関西在住者で、関西の事情をよく知りませんでしたので、間違えてある肉体労働の会社に高給にひかれてアルバイトに行ってしまったことがあります。
派遣なんて制度がほとんどない時代。奴隷のように朝5時から深夜2時や3時までこき使われて、その間ずっと正社員から罵声を浴び続け、そして実際に殴られ、蹴られました。
数日しかいませんでしたが、最終日はわざと無断欠勤し穴を開けてやるのが、せめてもの仕返しだったものです。今ならもっと効果的な仕返しの方法が思い浮かぶのですが、私も世間知らずでした。
私もそのとき、社屋に放火してやろうかと思うほど腹が立ちましたが、そんなつまらないことのために犯罪者になって人生棒に振るのもくだらない、と思うようになりました。
つまり何が言いたいかというと「そんな職場、とっととやめて、きれいさっぱり忘れてしまうのが正解」ということです。

そして次はできればデスクワーク、せめて販売の仕事を探しましょう。
技能も資格も要らないのに妙に時給が高いとか、「ヤバい仕事」を見定める手段はいくつかあるものです。ガラの悪い地域に職場があるとかね。
そういうところをきちんと見定めて、少々時給は安くても続けられるバイトを探しましょう。アルバイトは「細く長く」が結局一番お金になりますよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。私は胸倉をつかんだ人と会社が許せないです。

回答No.1

1katyan

大きな会社で色々な人たちが働いていますよね
あなたもその一人　あまり問題が大きくなると派遣先の会社の問題にも
なりかねないですね。
もちろん　胸倉をつかまれ　言われた　もちろん裁判等も可能でしょうが、ここは忘れ　新しく仕事をしてください。

相手もあなたの状態を知らずにいったと思うし　もし作業手順のなかで
手袋着用しないで怪我した場合は彼の責任にも及びますので
当然行為としては行きすぎですが　自分を守る行為としての行動に及んだとも考えられます。

まあ工場と言う場所はいろいろな人間関係があるところです
忘れ　新しくなってください。そして　事情を話し　手袋を交換するようにしてください。　そうしないと怪我したとき　責任はあなたになります。かならず換えの手袋を用意して作業してください

お礼

しかし、そんな説明を全く聞かされず３階では手袋をしていない社員もいました。それでも僕が悪いのですか？