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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パートで働いているんですけど、今まで休憩時間があったんですが）
パートで働く上での問題と対策
このQ&Aのポイント
- パートで働く上での問題と対策についてまとめました。休憩時間の削減やセクハラの対処法などについて考えてみましょう。
- パートで働く上での問題と対策についてまとめました。労働時間や休憩時間、人間関係の課題などについて考えてみましょう。
- パートで働く上での問題と対策についてまとめました。適切な労働環境の確保や工場長への相談方法などについて考えてみましょう。
noname#136425
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質問者が選んだベストアンサー
・法的には、実働6時間を超えたなら45分の休憩を与えなければいけない ・それ未満の場合は、契約しだいです、契約で休憩時間があるなら与える必要があります（当然その時間は給与計算の対象外です） ・問題は契約がどうなっているかです ＞夕方の6時半から11時半位の労働です ・この4時間が契約時間なら通常は休憩時間は付けません ＞今までは2回休憩がありました、トラックがくるまでの間の2回です ・これは正式な休憩時間ですか・・給与の支払対象外の ・もしも、その時間も給与が支払われているなら、会社の温情というか、おもいやりというか、その様な物です・・それが正常な状態に戻っただけになります
