仕事を辞めようと考えます。上司にどう、切り出せばいいのでしょうか。

質問

前回、このような質問をさせて頂きました。

http://okwave.jp/qa2816982.html

いろいろ考えた結果、精神的にも肉体的にも限界がきていて
一度、自分をリセットするのにも思い切って仕事を辞めようと
考えています。

でも、いつ、どのタイミングで話を切り出せばいいのか
迷っています。
このままタイミングを逃し、ずるずる仕事をするのも決して良いとは思いません。

口頭で言った方がいいのか、文章にして辞表という形で思いを伝えるべきか。

ご意見ありましたらお聞かせください。

回答No.1

noname#45918 · ベストアンサー

大変ですね。こちらのサイトが参考になるかと思います。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/step/taisyokunoishi_1.html

お礼

早速のご回答ありがとうございます。そして、感謝します。

私一人で考えていたら、このアドバイスと真逆の事をするところでした。

とても参考になりました。
がんばります！

回答No.4

sunsowl

転職5回の者です。
退職の方法は、検索すればたくさん出てきます。

まず
・直属の上司に口頭で辞意を伝える
・退職日を設定
・退職願を書き、直属上司に提出
後は、ご勤務先の人事部の指示に従って書類等をやり取りしてください。

ちなみに
「辞表」ではなく「退職願」です。

お礼

ありがとうございます。
感謝いたします。

回答No.3

accoy

大きな会社のことは分かりませんが、私が今まで経験した中小企業では、
いきなり辞表ですと、上司にも仲間にもショックを与えてしまうので
部長レベルでショックを受けてしまいそうな上司にまず、
口頭で伝えてきました。
辞めることも自分の人生の中で大切な選択肢の一つです。
遠慮することはありません。
ただ、他の人への配慮も欠かすことなく自分の希望を叶える努力をしてください。
それがあなたのためにもなります。

お礼

ご意見ありがとうございます。

私の働いているところは小さなセレクトショップ２店舗でして、
ひとつは私が、もう一店舗は別のスタッフがひとり、オーナー合わせて３人という小さな世界なのです。
もちろん直属の上司が店のオーナーとなります。

いきなりの辞表は非常識だということを教わりました。なので、それは
避け、口頭で相談があるのですが、、、と切り出したいと思います。

＜ただ、他の人への配慮も欠かすことなく自分の希望を叶える努力を
　してください。それがあなたのためにもなります。

そうですよね、このお言葉、肝に銘じておきます。
その場所に残るスタッフもいることを頭に入れて、お互い気持ちよく
別れられるように言い方を考えます。

ありがとうございます。

回答No.2

sukeken

こんにちは。

aumxさんの人生はaumxさんの物です。
オーナーのものではありません。

いつでも良いです。
「辞めさせてください。」
ただ、そう伝えましょう。

きっと、文句を言われるでしょう。
「逃げるのか？」とか。
関係ありません。
人生は1度きりそして、自分のものです。

辛い時間が始まるかもしれませんね。でも、短時間です。頑張りましょう。
早くすっきりとした朝が迎えられる良いですね。応援しています。
ふぁいと。
でわ！

お礼

ご回答ありがとうございます！肩のコリが少し取れました。

辛いのは辞めるって言ってから、退職するまでのほんの数ヶ月
長い人生の中では一瞬です♪

前回の質問でご回答者様から頂いた一言です。
私の人生、大事にしたいと思います。