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事前に履歴書を送ってからの面接はどうなる？
- 事前に履歴書を送ってからの面接を受けることに久しぶりなので困っています。
- 従来の履歴書持参での面接とは異なる経験になるかもしれません。
- アクセサリー販売の仕事での面接についてのアドバイスが欲しいです。
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こんにちは。 今は事情があり休職している身ですが、ファッション業界の人材ビジネスで仕事をしている人間なので、少しでも参考になればと思い、メールさせていただきます。 おそらくauau6262さんは新卒で就職活動されていらっしゃる身でしょうか？(文面からそう受け取れましたので、以下にそのように記載させていただきますね)ご卒業おめでとうございます。 今回の件は、あまり気にすることないですよ。＾＾/ 基本、履歴書をいつ持参するかは、1)人事の方の面接のやり方による、2)個人情報保護が関係している かと思われます。(要は企業によるんですが) 1)の場合は、 大量に人材を採用したかったり、新卒の場合は、一人一人に採用の時間をかけるほどの時間の余裕がありません。(人事の方だって、他の仕事もあるわけですから)なので、事前に履歴書をいただいても、面接までに目を通す暇がなかなかないかと思います。もちろん本当は事前に履歴書を拝見したいと言う人事も多いのですが。。。現実は、大勢応募してきたら対応だけで大変です。 ただ、企業によっては(採用難という背景もあり)人材採用に注力されていらっしゃるところもあります。そういったところ(今回のように)では事前に一人一人の履歴書に目を通すことによって、より深いところ、よりその方個人を重要視しようという人事の方が多いように思われます。 (なので、今回は若干突っ込まれた質問される傾向があるかもしれませんね) また(2)に関しては、 個人情報保護法が施行されてから、個人情報がとても大事なものであると世間一般に認識されましたので、事前に履歴書をもらっても管理の際にたった一人の情報でも紛失したり、漏洩という問題になっては大変です。企業の責任問題です。 そのためか、面接当日に履歴書を持参いただいて、その日にそのまま持って帰ってもらう企業様も最近ではいらっしゃいます。 とっても長くなりましたが、乱文をお許しください。少しでもご参考になれればと思います。 またアクセサリーの販売員ということですが、以下のことがもしかしたら面接の際に応募動機のほかに質問されるかもしれませんね。(こちらは中途採用の場合に多いのですが、ご参考まで) ■今まで接客サービス経験は？(併せて、失敗談・成功談) ■接客に大切なことは何だと思いますか？ ■自分のモチベーションを保つために、いつもどうしていますか？ (モチベーションが下がった時はどうしていますか？) auau6262さん、面接はマイナスなことを話すより、プラスのことを話したほうが絶対いいです。あと販売員であれば、笑顔とキチンとした挨拶、返事が重点を置いて見られるでしょう。これが外資でもドメスでも販売は基本とされていますから。 ぜひ、面接頑張ってくださいね！！
お礼
早速の回答ありがとうございます！ 本当にためになりました。なんとか成功するよう頑張ります！